Медосмотр за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Единственный, на мой взгляд, спорный пункт нового законопроекта - это отмена обязанности работодателя обеспечить прохождение несовершеннолетним работником медосмотра за свой счет.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1 <Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что работники не должны проходить никакие обязательные медицинские осмотры за свой счет. Все расходы, согласно трудовому законодательству, как уже выше отмечено, несет работодатель.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что работники не должны проходить никакие обязательные медицинские осмотры за свой счет. Все расходы, согласно трудовому законодательству, как уже выше отмечено, несет работодатель.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Фонд в апелляционной жалобе указывает, что компенсация стоимости прохождения за свой счет медосмотров при трудоустройстве на работу подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, поскольку данная компенсация не предусмотрена действующим законодательством Российской Федерации, перечень, установленный статьей 20.2 Закона N 125-ФЗ, не содержит сумм выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими медицинских осмотров.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с заключением трудового договора: Работник (Соискатель) взыскивает расходы на обязательный предварительный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)Работник (Соискатель) прошел обязательный для приема на работу предварительный медосмотр за свой счет. Считает, что Работодатель должен компенсировать ему затраты.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник (Соискатель) прошел обязательный для приема на работу предварительный медосмотр за свой счет. Считает, что Работодатель должен компенсировать ему затраты.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо предварительного медицинского осмотра, о котором упоминалось выше, вы также должны за свой счет организовывать проведение следующих обязательных медосмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 3 ст. 220 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения):
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо предварительного медицинского осмотра, о котором упоминалось выше, вы также должны за свой счет организовывать проведение следующих обязательных медосмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 3 ст. 220 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения):
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)Направьте работников в стандартном порядке. Напомним основные требования. Для направления работников на медосмотры (предварительный, периодический) вам потребуется заключить договор с медицинской организацией. А затем оплатить медосмотр работника за свой счет (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 9 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Направьте работников в стандартном порядке. Напомним основные требования. Для направления работников на медосмотры (предварительный, периодический) вам потребуется заключить договор с медицинской организацией. А затем оплатить медосмотр работника за свой счет (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 9 ст. 220 ТК РФ).
Вопрос: Работник прошел за свой счет медосмотр на предмет отсутствия у него наркомании, токсикомании и хронического алкоголизма в целях получения соответствующей справки для допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Обязано ли ООО возместить работнику указанные расходы на медосмотр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работник в рамках своих должностных обязанностей и специфики работы работает с наркотическими средствами и психотропными веществами. Работник прошел за свой счет специфичный медосмотр на предмет отсутствия у него наркомании, токсикомании и хронического алкоголизма в целях получения соответствующей справки как медицинского документа, являющегося допуском к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Работник представил в ООО заявление о возмещении ему расходов на оплату произведенного медосмотра. Обязано ли ООО возместить работнику указанные расходы на медосмотр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работник в рамках своих должностных обязанностей и специфики работы работает с наркотическими средствами и психотропными веществами. Работник прошел за свой счет специфичный медосмотр на предмет отсутствия у него наркомании, токсикомании и хронического алкоголизма в целях получения соответствующей справки как медицинского документа, являющегося допуском к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Работник представил в ООО заявление о возмещении ему расходов на оплату произведенного медосмотра. Обязано ли ООО возместить работнику указанные расходы на медосмотр?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 23.04.2026 N ТЗ/2707-6-1 <Нужен ли предрейсовый медосмотр водителю-экспедитору в дни работы в офисе?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Работодатель, в штате которого числятся водители, обязан организовывать для них медицинские осмотры за свой счет. Данное требование установлено Федеральным законом от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". В Законе отсутствует указание на то, что осмотры обязательны исключительно для транспортных предприятий. Поэтому обязанность распространяется на всех работодателей, эксплуатирующих автотранспорт и использующих труд водителей.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Работодатель, в штате которого числятся водители, обязан организовывать для них медицинские осмотры за свой счет. Данное требование установлено Федеральным законом от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". В Законе отсутствует указание на то, что осмотры обязательны исключительно для транспортных предприятий. Поэтому обязанность распространяется на всех работодателей, эксплуатирующих автотранспорт и использующих труд водителей.
Вопрос: Работодатель направил кандидата на обязательный предварительный медицинский осмотр. Кандидат его прошел за свой счет, но медицинский осмотр показал, что кандидат не подходит по медицинским показаниям. Кто должен оплачивать предварительный медицинский осмотр?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работодатель направил кандидата на обязательный предварительный медицинский осмотр. Кандидат его прошел за свой счет, но медицинский осмотр показал, что кандидат не подходит по медицинским показаниям. Кто должен оплачивать предварительный медицинский осмотр?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работодатель направил кандидата на обязательный предварительный медицинский осмотр. Кандидат его прошел за свой счет, но медицинский осмотр показал, что кандидат не подходит по медицинским показаниям. Кто должен оплачивать предварительный медицинский осмотр?
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите договор с медицинской организацией. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736. После этого оплатите периодический медосмотр за свой счет (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите договор с медицинской организацией. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736. После этого оплатите периодический медосмотр за свой счет (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).