Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Что изменилось?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3. "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3. "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
Статья: Комментарий к Приказу Социального фонда России от 23.11.2023 N 2315 "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
Нормативные акты
Приказ Росреестра от 26.05.2025 N П/0178/25
"Об организации работ по формированию статистической отчетности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и признании утратившими силу отдельных приказов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, а также работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включаются.
"Об организации работ по формированию статистической отчетности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и признании утратившими силу отдельных приказов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, а также работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включаются.
"Инструкция о составлении отчетов о численности и фонде заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог"
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.
Статья: О предоставлении сведений о занятости в общероссийскую базу вакансий "Работа в России"
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
Статья: Расчет среднесписочной численности работников
(Заболонкова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 12)Некоторые категории работников включаются в списочную численность, но не входят в среднесписочную численность. Это женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком, и работники, обучающиеся в образовательных учреждениях или находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов.
(Заболонкова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 12)Некоторые категории работников включаются в списочную численность, но не входят в среднесписочную численность. Это женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком, и работники, обучающиеся в образовательных учреждениях или находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов.
Вопрос: Предприятие кроме обычной деятельности имеет доверенность на ведение деятельности простого товарищества. При этом оно осуществляет прием на работу в рамках договора простого товарищества. Включаются ли в расчет среднесписочной численности работники, принятые для выполнения работ, услуг по договору простого товарищества?
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 7)Поэтому такие работники ничем не отличаются от остальных работников предприятия и для целей включения их в расчет среднесписочной численности работников предприятия нужно рассматривать такие факторы, как основание их приема на работу (трудовой договор или договор гражданско - правового характера), продолжительность рабочего времени, характер занятости (постоянная работа или совместительство), возможное отсутствие на работе (больничный лист, отпуск без сохранения заработной платы и т.п.).
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 7)Поэтому такие работники ничем не отличаются от остальных работников предприятия и для целей включения их в расчет среднесписочной численности работников предприятия нужно рассматривать такие факторы, как основание их приема на работу (трудовой договор или договор гражданско - правового характера), продолжительность рабочего времени, характер занятости (постоянная работа или совместительство), возможное отсутствие на работе (больничный лист, отпуск без сохранения заработной платы и т.п.).
Статья: Как рассчитать среднесписочную численность персонала компании
(Ратанова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 1-2)- находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам;
(Ратанова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 1-2)- находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам;
Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 1)Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 1)Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
Вопрос: Организация создана в ноябре 2011 г., но деятельности пока фактически никакой не ведет. На данный момент в ней числится только один сотрудник - генеральный директор, который до конца года оформил отпуск за свой счет. Правомерно ли представить в налоговую сведения о среднесписочной численности, указав, что данный показатель равен нулю?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48
Статья: Отчитываемся по форме N 1-Т за 2009 год
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 12)- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 12)- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, для прохождения промежуточной аттестации), сдачей вступительных экзаменов в образовательные организации.
(КонсультантПлюс, 2023)работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, для прохождения промежуточной аттестации), сдачей вступительных экзаменов в образовательные организации.
Вопрос: Имеет ли право организация, имеющая документ о государственной аккредитации в области информационных технологий, доля доходов от деятельности в области IT составляет более 90%, претендовать на пониженную ставку по налогу на прибыль, если всего работает 10 человек, но 7 из них находятся в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
Статья: Представляем сведения о среднесписочной численности работников
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 1-2)- работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 1-2)- работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.