Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о среднесписочной численности отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Что изменилось?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3. "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3. "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
Статья: Комментарий к Приказу Социального фонда России от 23.11.2023 N 2315 "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)В таблицу подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" включили новое поле "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
Нормативные акты
Приказ Росреестра от 26.05.2025 N П/0178/25
"Об организации работ по формированию статистической отчетности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и признании утратившими силу отдельных приказов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, а также работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включаются.
"Об организации работ по формированию статистической отчетности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и признании утратившими силу отдельных приказов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, а также работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включаются.
"Инструкция о составлении отчетов о численности и фонде заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог"
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.
(утв. МПС РФ 30.06.1999 N ЦЧУ-673)
(ред. от 23.05.2003)3.15. Работники, временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы, а неотработанное при этом время рассматривается как целодневные простои не по вине работника.
Статья: О предоставлении сведений о занятости в общероссийскую базу вакансий "Работа в России"
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.
Вопрос: Организация создана в ноябре 2011 г., но деятельности пока фактически никакой не ведет. На данный момент в ней числится только один сотрудник - генеральный директор, который до конца года оформил отпуск за свой счет. Правомерно ли представить в налоговую сведения о среднесписочной численности, указав, что данный показатель равен нулю?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 48
Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 1)Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 1)Вопрос: Входят ли сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты, в среднесписочную численность работников учреждения?
Статья: Особенности предоставления сведений о среднесписочной численности работников и порядок расчета
(Савкина Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 2)Следует обратить внимание на то, что при расчете в среднесписочной численности учитываются сотрудники, нанятые по трудовым договорам на постоянную, временную или сезонную работу, а также собственники организации, если они получают заработную плату и с ними оформлены трудовые отношения. При этом отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с больничным, командировкой, ежегодным отпуском, отпуском без сохранения зарплаты по согласованию с руководством, в связи с повышением квалификации с сохранением зарплаты не является обязательным условием для учета его в среднесписочной численности. В свою очередь, женщины в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, внешние совместители, граждане, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, не учитываются в расчете среднесписочной численности.
(Савкина Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 2)Следует обратить внимание на то, что при расчете в среднесписочной численности учитываются сотрудники, нанятые по трудовым договорам на постоянную, временную или сезонную работу, а также собственники организации, если они получают заработную плату и с ними оформлены трудовые отношения. При этом отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с больничным, командировкой, ежегодным отпуском, отпуском без сохранения зарплаты по согласованию с руководством, в связи с повышением квалификации с сохранением зарплаты не является обязательным условием для учета его в среднесписочной численности. В свою очередь, женщины в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, внешние совместители, граждане, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, не учитываются в расчете среднесписочной численности.
Статья: Отчет о среднесписочной численности работников
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2017, N 2)И не важно, находится ли работник в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты), на больничном и работает ли он полный рабочий день <5>. Все такие сотрудники учитываются при расчете среднесписочной численности.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2017, N 2)И не важно, находится ли работник в отпуске (в том числе без сохранения зарплаты), на больничном и работает ли он полный рабочий день <5>. Все такие сотрудники учитываются при расчете среднесписочной численности.
Вопрос: ...Как учитывать работника, работающего на условиях неполного рабочего времени и находящегося весь отчетный месяц в отпуске без сохранения заработной платы, при расчете среднесписочной численности?
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Работник, занятый на условиях неполного рабочего времени, находящийся весь месяц в отпуске без сохранения заработной платы, не будет участвовать в расчете среднесписочной численности за март 2017 г. Если другие работники работали в обычном режиме, то среднесписочная численность работников в марте составит 22 человека.
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Работник, занятый на условиях неполного рабочего времени, находящийся весь месяц в отпуске без сохранения заработной платы, не будет участвовать в расчете среднесписочной численности за март 2017 г. Если другие работники работали в обычном режиме, то среднесписочная численность работников в марте составит 22 человека.
Вопрос: Имеет ли право организация, имеющая документ о государственной аккредитации в области информационных технологий, доля доходов от деятельности в области IT составляет более 90%, претендовать на пониженную ставку по налогу на прибыль, если всего работает 10 человек, но 7 из них находятся в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
(Консультация эксперта, 2021)В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска (пп. 19 п. 77 Указаний).
Статья: Представляем сведения о среднесписочной численности работников
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 1-2)- работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 1-2)- работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, для прохождения промежуточной аттестации), сдачей вступительных экзаменов в образовательные организации.
(КонсультантПлюс, 2023)работников в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением (например, для прохождения промежуточной аттестации), сдачей вступительных экзаменов в образовательные организации.
Статья: Заполняем форму П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"
(Соболева Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в силу законодательства РФ.
(Соболева Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в силу законодательства РФ.