Суммированный режим рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный режим рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
Статья: Развитие норм о рабочем времени: проблемы и перспективы
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)Рассматриваемый режим рабочего времени, отличающийся от общего режима, позволяет оптимально распределить рабочее и нерабочее время и учесть его предусмотренным в ст. 104 ТК РФ образом. При этом режиме рабочего времени вполне оправданно применение суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Этот вид режима весьма эффективен и вполне успешно применяется на практике в тех случаях, когда целесообразно организовать работу посредством вахты. Такая организация труда допускает проведение работы круглосуточно во многих отраслях экономики, где это необходимо (например, на предприятиях нефтегазового комплекса). Вахтовый режим позволяет рационально использовать рабочее время, кадровый состав работающих специалистов.
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)Рассматриваемый режим рабочего времени, отличающийся от общего режима, позволяет оптимально распределить рабочее и нерабочее время и учесть его предусмотренным в ст. 104 ТК РФ образом. При этом режиме рабочего времени вполне оправданно применение суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Этот вид режима весьма эффективен и вполне успешно применяется на практике в тех случаях, когда целесообразно организовать работу посредством вахты. Такая организация труда допускает проведение работы круглосуточно во многих отраслях экономики, где это необходимо (например, на предприятиях нефтегазового комплекса). Вахтовый режим позволяет рационально использовать рабочее время, кадровый состав работающих специалистов.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФ"По смыслу положений статей 100, 106, 107, части 3 статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что Ц. установлен режим рабочего времени по графику при суммированном учете рабочего времени, то выходными днями для него будут дни, установленные графиком как выходные, а потому привлечение его для работы вне графика в установленные ему выходные дни подлежат оплате в порядке статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 301 "Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Междувахтовый отдых не назван в числе видов времени отдыха, закрепленных в статье 107 Трудового кодекса РФ, и как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О, он (междувахтовый отдых) фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (не использованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудового кодекса РФ."
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Рекомендации, согласно их пп. 1.1 и 1.2, предусматривают общие условия и порядок применения режимов гибкого рабочего времени, нормативной основой применения которых является суммированный учет рабочего времени (решение Верховного Суда Российской Федерации от 15 октября 2012 г. за N АКПИ12-1068).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Рекомендации, согласно их пп. 1.1 и 1.2, предусматривают общие условия и порядок применения режимов гибкого рабочего времени, нормативной основой применения которых является суммированный учет рабочего времени (решение Верховного Суда Российской Федерации от 15 октября 2012 г. за N АКПИ12-1068).
Статья: Агробизнес - анализ споров с работниками
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С одной стороны, трудовые отношения (речь в статье пойдет о тех, кто работает по трудовому договору) граждан, занятых в сельском хозяйстве, строятся на общих началах и принципах регулирования любого труда. С другой стороны, многих тружеников сельскохозяйственных предприятий касаются особенности организации труда: "сезонный характер работы, иррегулярный режим труда, суммированный учет рабочего времени, особые требования к охране труда" <1>. Во многих видах деятельности данной отрасли невозможны перерывы, остановки.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С одной стороны, трудовые отношения (речь в статье пойдет о тех, кто работает по трудовому договору) граждан, занятых в сельском хозяйстве, строятся на общих началах и принципах регулирования любого труда. С другой стороны, многих тружеников сельскохозяйственных предприятий касаются особенности организации труда: "сезонный характер работы, иррегулярный режим труда, суммированный учет рабочего времени, особые требования к охране труда" <1>. Во многих видах деятельности данной отрасли невозможны перерывы, остановки.
Статья: Дорога от проходной до рабочего места, пересменка, переодевание, получение наряд-заказов - что включать в рабочее время
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Работодатель ПАО... привлекая работников к работе для приемки смены (в судебном заседании представителем административного истца не оспаривался факт такой обязанности у работника) за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, не учитывает данное время как сверхурочную работу и незаконно не включает в рабочее время. Условия ненормированного рабочего дня на предприятии ПАО... также не установлены, у дежурного персонала установлен сменный режим рабочего времени и суммированный его учет. Учет времени приемки смены, фактически отработанного работниками, работодателем не ведется. Таким образом, условия привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статьи 97, 99, 101 ТК РФ) на предприятии не выполняются...
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Работодатель ПАО... привлекая работников к работе для приемки смены (в судебном заседании представителем административного истца не оспаривался факт такой обязанности у работника) за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, не учитывает данное время как сверхурочную работу и незаконно не включает в рабочее время. Условия ненормированного рабочего дня на предприятии ПАО... также не установлены, у дежурного персонала установлен сменный режим рабочего времени и суммированный его учет. Учет времени приемки смены, фактически отработанного работниками, работодателем не ведется. Таким образом, условия привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статьи 97, 99, 101 ТК РФ) на предприятии не выполняются...
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением. Если требуется ввести суммированный учет рабочего времени (например, из-за того, что невозможно соблюсти установленную ежедневную продолжительность рабочего времени работника), учтите также особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете (п. п. 5, 6, 9 - 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением. Если требуется ввести суммированный учет рабочего времени (например, из-за того, что невозможно соблюсти установленную ежедневную продолжительность рабочего времени работника), учтите также особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете (п. п. 5, 6, 9 - 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
Статья: Дистанционный режим труда работников из числа профессорско-преподавательского состава
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Ключевые слова: профессорско-преподавательский состав, дистанционная работа, работа в дистанционном режиме, место работы, трудовая функция, режим гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.
(Машукова Е.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Ключевые слова: профессорско-преподавательский состав, дистанционная работа, работа в дистанционном режиме, место работы, трудовая функция, режим гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2026)6.3. Особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику установлены: 40-часовая рабочая неделя, оклад в размере 30 450 руб., режим гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - один месяц.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику установлены: 40-часовая рабочая неделя, оклад в размере 30 450 руб., режим гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - один месяц.