Компенсация за задержку премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за задержку премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вправе ли работодатель уменьшить размер ежемесячной премии при переводе работника на удаленку?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Суд первой инстанции требования работницы удовлетворил. Он исходил из того, что перевод на удаленную работу не может ограничивать право работников на получение соответствующих стимулирующих выплат. Невыплата премии по итогам работы за месяц в связи с введением удаленного режима свидетельствует об ухудшении положения работника по сравнению с тем периодом, когда он исполнял трудовые обязанности на своем рабочем месте. Установив, что во время дистанционной работы за работницей сохранялась нормальная продолжительность рабочего времени, а также прежний объем работы, по условиям трудового договора спорная премия включена в систему оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требований работницы о признании противоречащим действующему законодательству и не подлежащим применению пункта Положения о премировании и о взыскании премии за спорный период, а также о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии и компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Суд первой инстанции требования работницы удовлетворил. Он исходил из того, что перевод на удаленную работу не может ограничивать право работников на получение соответствующих стимулирующих выплат. Невыплата премии по итогам работы за месяц в связи с введением удаленного режима свидетельствует об ухудшении положения работника по сравнению с тем периодом, когда он исполнял трудовые обязанности на своем рабочем месте. Установив, что во время дистанционной работы за работницей сохранялась нормальная продолжительность рабочего времени, а также прежний объем работы, по условиям трудового договора спорная премия включена в систему оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требований работницы о признании противоречащим действующему законодательству и не подлежащим применению пункта Положения о премировании и о взыскании премии за спорный период, а также о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии и компенсации морального вреда.
Статья: Сон на работе: можно ли лишить премии и в каком размере?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Работник посчитал, что это неправомерно, поскольку Конституционный Суд РФ ограничил возможность снижения премиальных выплат более чем на 20% от заработной платы. Он обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в виде невыплаченной премии, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Работник посчитал, что это неправомерно, поскольку Конституционный Суд РФ ограничил возможность снижения премиальных выплат более чем на 20% от заработной платы. Он обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в виде невыплаченной премии, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФПоскольку в удовлетворении требований М.А. о взыскании стимулирующих премий отказано, то отсутствуют основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья: Положена ли премия уволенному, если приказ о ее выплате издан после увольнения?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 26)Работник обратился в суд с требованием о взыскании суммы премии, компенсации за задержку выплаты премии по день фактического расчета, компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 26)Работник обратился в суд с требованием о взыскании суммы премии, компенсации за задержку выплаты премии по день фактического расчета, компенсации морального вреда.
Статья: Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Обратим внимание, что в статье говорится о начисленных, но не выплаченных суммах. А в рассматриваемом нами случае премии не были начислены в прошлом месяце. То есть формально, казалось, компенсацию за просрочку выплаты премий за месяц работодатель платить не должен.
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Обратим внимание, что в статье говорится о начисленных, но не выплаченных суммах. А в рассматриваемом нами случае премии не были начислены в прошлом месяце. То есть формально, казалось, компенсацию за просрочку выплаты премий за месяц работодатель платить не должен.
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, например, дело работника против АО "Ф" о взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда. Суд рассмотрел это дело, в процессе рассмотрения было установлено, что работнику могут выплачиваться премии исходя из результатов его трудовой деятельности при соблюдении условий в соответствии с порядком, установленным положением о премировании, действующим в фонде.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, например, дело работника против АО "Ф" о взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда. Суд рассмотрел это дело, в процессе рассмотрения было установлено, что работнику могут выплачиваться премии исходя из результатов его трудовой деятельности при соблюдении условий в соответствии с порядком, установленным положением о премировании, действующим в фонде.
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Иск удовлетворен. Поскольку основания для неначисления премии не были доказаны, а процедура ее лишения нарушена, требование о выплате признано обоснованным. С ответчика взыскана премия, компенсация за задержку выплаты и моральный вред.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Иск удовлетворен. Поскольку основания для неначисления премии не были доказаны, а процедура ее лишения нарушена, требование о выплате признано обоснованным. С ответчика взыскана премия, компенсация за задержку выплаты и моральный вред.