Утверждение расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом в приложении >>>
Статья: Расчетные листки - 2024. Что можно, а чего нельзя делать компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Законодательство не устанавливает форму расчетного листка. Такой документ организация может разработать самостоятельно, утвердив его с учетом мнения представительного органа сотрудников. Порядок утверждения формы расчетного листка аналогичен правилам локальных нормальных актов компании, который определен в статье 372 Трудового кодекса. После составления документа и его согласования необходимо выпустить приказ об утверждении расчетного листка.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Законодательство не устанавливает форму расчетного листка. Такой документ организация может разработать самостоятельно, утвердив его с учетом мнения представительного органа сотрудников. Порядок утверждения формы расчетного листка аналогичен правилам локальных нормальных актов компании, который определен в статье 372 Трудового кодекса. После составления документа и его согласования необходимо выпустить приказ об утверждении расчетного листка.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)1. Оформление и выдача расчетных листков
(КонсультантПлюс, 2026)1. Оформление и выдача расчетных листков
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Типовая ситуация: В какой срок и как выплачивать зарплату (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
Статья: Порядок выдачи расчетных листков: позиции ведомств и судов
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)При этом определено, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)При этом определено, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)О расчетных листках говорится в ст. 136 Трудового кодекса РФ. В части первой данной статьи говорится, о каких сведениях, касающихся выплат работникам, последних следует извещать (составные части зарплаты, удержания и др.), и устанавливается, что делать это надо в письменной форме. Из второй части ст. 136 ТК РФ логически следует, что все эти письменные извещения должны воплотиться в расчетных листках, также определяется порядок утверждения формы расчетного листка:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)О расчетных листках говорится в ст. 136 Трудового кодекса РФ. В части первой данной статьи говорится, о каких сведениях, касающихся выплат работникам, последних следует извещать (составные части зарплаты, удержания и др.), и устанавливается, что делать это надо в письменной форме. Из второй части ст. 136 ТК РФ логически следует, что все эти письменные извещения должны воплотиться в расчетных листках, также определяется порядок утверждения формы расчетного листка: