Субъекты трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Субъекты трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Поскольку вопрос о формах и видах злоупотребления правом в сфере труда обычно не исследуется в юридической литературе, авторами предпринята попытка определить формы и виды недобросовестного поведения субъектов трудового права, которое можно квалифицировать как злоупотребление.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Поскольку вопрос о формах и видах злоупотребления правом в сфере труда обычно не исследуется в юридической литературе, авторами предпринята попытка определить формы и виды недобросовестного поведения субъектов трудового права, которое можно квалифицировать как злоупотребление.
Статья: Вопросы реализации права на забастовку гиг-работников на примерах отдельных стран БРИКС
(Избиенова Т.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Аналогичные подходы сложились в Бразилии, где законодательство (Свод законов о труде) не относит занятых посредством онлайн-платформ, обычно классифицируемых как "самозанятый без трудовых отношений", к числу субъектов трудового права <10>, а единственный эффективный способ влияния курьеров и водителей на платформу выражается в их краткосрочном отключении от программы <11>.
(Избиенова Т.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Аналогичные подходы сложились в Бразилии, где законодательство (Свод законов о труде) не относит занятых посредством онлайн-платформ, обычно классифицируемых как "самозанятый без трудовых отношений", к числу субъектов трудового права <10>, а единственный эффективный способ влияния курьеров и водителей на платформу выражается в их краткосрочном отключении от программы <11>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"В силу статьи 73 Федерального закона N 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
Важнейшая практика по ст. 29 ГПК РФкомпенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения прав субъекта персональных данных либо трудовых прав >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 20. Стороны трудовых отношений
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 20. Стороны трудовых отношений
Статья: О целях и задачах трудового законодательства
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Сначала о гарантиях. Государство берет на себя обязательство обеспечить свободу труда, запретить дискриминацию и принудительный труд и создает определенные механизмы обеспечения этих обязательств. По большому счету, само существование трудового законодательства есть гарантия трудовых прав и свобод, так же, как и Конституция РФ. Но в отношениях трудового права есть множество других гарантий, обеспечивающих выполнение совершенно конкретных обязательств. Например, ст. 64 ТК РФ "Гарантии при заключении трудового договора". В ст. 164 ТК РФ дается определение понятия гарантий как средств, способов и условий, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. И эти обязательства, возложенные законом на субъектов трудового права, обеспечиваются, в частности, юридической ответственностью, причем не только трудоправовой, но и административной, и гражданско-правовой, и уголовной. Государство создает и новые гарантии, адекватно реагируя на изменения, происходящие в трудовых отношениях. Например, в связи со специальной военной операцией в ТК РФ введена ст. 351.7 о приостановлении трудового договора на период участия в военных действиях <4>.
(Бондаренко Э.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Сначала о гарантиях. Государство берет на себя обязательство обеспечить свободу труда, запретить дискриминацию и принудительный труд и создает определенные механизмы обеспечения этих обязательств. По большому счету, само существование трудового законодательства есть гарантия трудовых прав и свобод, так же, как и Конституция РФ. Но в отношениях трудового права есть множество других гарантий, обеспечивающих выполнение совершенно конкретных обязательств. Например, ст. 64 ТК РФ "Гарантии при заключении трудового договора". В ст. 164 ТК РФ дается определение понятия гарантий как средств, способов и условий, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. И эти обязательства, возложенные законом на субъектов трудового права, обеспечиваются, в частности, юридической ответственностью, причем не только трудоправовой, но и административной, и гражданско-правовой, и уголовной. Государство создает и новые гарантии, адекватно реагируя на изменения, происходящие в трудовых отношениях. Например, в связи со специальной военной операцией в ТК РФ введена ст. 351.7 о приостановлении трудового договора на период участия в военных действиях <4>.
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)В умалении значения данной отрасли принимают участие многие. Вышло из моды защищать наиболее слабого из субъектов трудового права - работника; его бесправие становится обыденным явлением, тогда как "праведность возвышает народ, а беззаконие - бесчестие народов" <3>. Приходится искать пути устранения беззакония в общественных отношениях, определяющих предмет трудового права.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)В умалении значения данной отрасли принимают участие многие. Вышло из моды защищать наиболее слабого из субъектов трудового права - работника; его бесправие становится обыденным явлением, тогда как "праведность возвышает народ, а беззаконие - бесчестие народов" <3>. Приходится искать пути устранения беззакония в общественных отношениях, определяющих предмет трудового права.
Статья: Система транснационального трудового права
(Сыченко Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Классик международного права Филип Джессоп отмечал, что к транснациональному праву стоит отнести те институты, которые до этого не нашли себе места в устоявшихся категориях международного права <21>. Выделение транснационального трудового права необходимо для понимания более реалистичной картины методов продвижения МТС за пределы юрисдикции конкретных государств и участвующих в этих сложных процессах субъектов. Транснациональное трудовое право можно определить как совокупность норм и процессов, позволяющих властным и невластным субъектам оказывать экстерриториальное влияние на регулирование труда и защиту трудовых прав, продвигая таким образом международные трудовые стандарты.
(Сыченко Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Классик международного права Филип Джессоп отмечал, что к транснациональному праву стоит отнести те институты, которые до этого не нашли себе места в устоявшихся категориях международного права <21>. Выделение транснационального трудового права необходимо для понимания более реалистичной картины методов продвижения МТС за пределы юрисдикции конкретных государств и участвующих в этих сложных процессах субъектов. Транснациональное трудовое право можно определить как совокупность норм и процессов, позволяющих властным и невластным субъектам оказывать экстерриториальное влияние на регулирование труда и защиту трудовых прав, продвигая таким образом международные трудовые стандарты.
Статья: Понятие и принципы заработной платы в свете новейших изменений в Трудовом кодексе РФ: ожидания и результаты
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<7> См., например: Лушников А.М., Матякубова А.А. Несовершеннолетние как субъекты трудового права // Детское право / Отв. ред. Н.Н. Тарусина. М., 2024. С. 420 - 456.
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<7> См., например: Лушников А.М., Матякубова А.А. Несовершеннолетние как субъекты трудового права // Детское право / Отв. ред. Н.Н. Тарусина. М., 2024. С. 420 - 456.
Статья: Место обособленного структурного подразделения организации в структуре трудового правоотношения
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Сказанное, казалось бы, исключает дискуссии о работодательской правосубъектности обособленного структурного подразделения, но в силу эволюции личности самого работодателя (физическое лицо <7>, юридическое лицо <8>, физическое и юридическое лицо, а также иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры <9>) и представлений о нем в трудовом праве на этот счет имеются разные точки зрения. К альтернативным соображениям подталкивает посыл о том, что "трудовая правосубъектность - это элемент статуса субъекта трудового права, который устанавливается на уровне Конституции России, ТК РФ и других законов о труде", значит, ее истоки следует искать вне норм гражданского, финансового и других отраслей права <10>.
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Сказанное, казалось бы, исключает дискуссии о работодательской правосубъектности обособленного структурного подразделения, но в силу эволюции личности самого работодателя (физическое лицо <7>, юридическое лицо <8>, физическое и юридическое лицо, а также иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры <9>) и представлений о нем в трудовом праве на этот счет имеются разные точки зрения. К альтернативным соображениям подталкивает посыл о том, что "трудовая правосубъектность - это элемент статуса субъекта трудового права, который устанавливается на уровне Конституции России, ТК РФ и других законов о труде", значит, ее истоки следует искать вне норм гражданского, финансового и других отраслей права <10>.
Статья: Нетипичные источники российского трудового права: понятие, виды
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)В науке нет устоявшейся позиции, исчерпывающим образом характеризующей нетипичные источники трудового права. На наш взгляд, они представляют собой форму выражения правил поведения субъектов трудового права, отклоняющуюся от признаков типичности, т.е. не обладающую одним или несколькими признаками типичного источника трудового права. В настоящее время нетипичными источниками трудового права являются акты общероссийских спортивных федераций, внутренние установления религиозных организаций, акты высших судебных инстанций, письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти, кодексы профессиональной этики, внутренние документы организации, трудоправовые обычаи и обыкновения.
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)В науке нет устоявшейся позиции, исчерпывающим образом характеризующей нетипичные источники трудового права. На наш взгляд, они представляют собой форму выражения правил поведения субъектов трудового права, отклоняющуюся от признаков типичности, т.е. не обладающую одним или несколькими признаками типичного источника трудового права. В настоящее время нетипичными источниками трудового права являются акты общероссийских спортивных федераций, внутренние установления религиозных организаций, акты высших судебных инстанций, письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти, кодексы профессиональной этики, внутренние документы организации, трудоправовые обычаи и обыкновения.
Статья: Некоторые аспекты правового регулирования труда сотрудников органов внутренних дел в особых условиях службы
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 6)Ключевые слова: трудовые отношения, субъекты трудового права, специальные субъекты трудового права, сотрудники органов внутренних дел, служебно-трудовые отношения.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 6)Ключевые слова: трудовые отношения, субъекты трудового права, специальные субъекты трудового права, сотрудники органов внутренних дел, служебно-трудовые отношения.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<3> Делая такие выводы, все-таки следует признать их неоднозначность, не все специалисты согласны с ним и аргументированно придерживаются иной позиции, например Э.Н. Бондаренко придерживается точки зрения об отсутствии у недееспособных лиц деликтоспособности и невозможности в силу этого быть полноценными субъектами трудового права. См.: Бондаренко Э.Н. Особенности трудовой правосубъектности работников с психическими заболеваниями // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017. N 10. С. 124 - 128.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<3> Делая такие выводы, все-таки следует признать их неоднозначность, не все специалисты согласны с ним и аргументированно придерживаются иной позиции, например Э.Н. Бондаренко придерживается точки зрения об отсутствии у недееспособных лиц деликтоспособности и невозможности в силу этого быть полноценными субъектами трудового права. См.: Бондаренко Э.Н. Особенности трудовой правосубъектности работников с психическими заболеваниями // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017. N 10. С. 124 - 128.
Ситуация: Что такое центр занятости населения и какие функции он выполняет для граждан?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)информируют о положении на рынке труда в субъекте РФ, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости (п. 5 ч. 1 ст. 10, п. 16 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; п. п. 1, 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 07.02.2025 N 52н);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)информируют о положении на рынке труда в субъекте РФ, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости (п. 5 ч. 1 ст. 10, п. 16 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; п. п. 1, 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 07.02.2025 N 52н);
Статья: Правовое положение сотрудников ОВД в сфере служебно-трудовых отношений
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовые отношения, субъекты трудового права, специальные субъекты трудового права, сотрудники органов внутренних дел, служебно-трудовые отношения.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовые отношения, субъекты трудового права, специальные субъекты трудового права, сотрудники органов внутренних дел, служебно-трудовые отношения.