Строительные должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Строительные должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...судом установлено, что между истцом и ответчиком достигнуто соглашение о личном выполнении В.Б.Г. работы в должности инженера по строительному надзору, ему было предоставлено рабочее место на объекте строительства нового аэропортового комплекса внутренних воздушных линий Международного аэропорта Ставрополь, разъяснены должностные обязанности в приказе о приеме на работу, истец выполнял работу в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период, подчинялся действующим правилам внутреннего трудового распорядка; ему выплачивалась заработная плата, однако трудовой договор с истцом ответчиком не оформлялся.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"...судом установлено, что между истцом и ответчиком достигнуто соглашение о личном выполнении В.Б.Г. работы в должности инженера по строительному надзору, ему было предоставлено рабочее место на объекте строительства нового аэропортового комплекса внутренних воздушных линий Международного аэропорта Ставрополь, разъяснены должностные обязанности в приказе о приеме на работу, истец выполнял работу в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период, подчинялся действующим правилам внутреннего трудового распорядка; ему выплачивалась заработная плата, однако трудовой договор с истцом ответчиком не оформлялся.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для вывода о нарушении ответчиком положений статей 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется, поскольку отказ ответчика в трудоустройстве истца З.В.Н. последовал по истечении двухнедельного срока после написания заявления о приеме на работу; З.В.Н. до 26 июня 2022 года состоял в трудовых отношениях с ООО "Ремпуть", при этом в своих заявлениях З.В.Н. указывал на отсутствие волеизъявления на увольнение из ООО "Ремпуть"; в ООО "Строительный комплекс" отсутствовала вакантная должность в юридическом бюро, должность начальника юридического отдела не была введена в штатное расписание ни на дату написания заявления о приеме на работу, ни на дату рассмотрения настоящего гражданского дела; заключение трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя; само по себе обращение истца с заявлением о приеме на работу не влечет за собой безусловную обязанность ответчика по заключению трудового договора, поскольку прием на работу и заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя, который в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключает трудовые договоры с конкретным лицом, ищущим работу; истцом не представлены доказательства отказа ответчика в заключении трудового договора с ним по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4 "Лица, имеющие право на страховую пенсию" Федерального закона "О страховых пенсиях""Действующим постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367 "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" также отдельно поименованы должности мастер, мастер строительных и монтажных работ и мастер участка.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Должности работников, занятых строительно-технической экспертизой
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Должности работников, занятых строительно-технической экспертизой
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ
(ред. от 23.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)15.2. Застройщик или технический заказчик вправе утвердить изменения, внесенные в проектную документацию в соответствии с частью 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, при наличии подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в части 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, предоставленного лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, утвержденного привлеченным этим лицом в соответствии с настоящим Кодексом специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
(ред. от 23.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)15.2. Застройщик или технический заказчик вправе утвердить изменения, внесенные в проектную документацию в соответствии с частью 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, при наличии подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в части 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, предоставленного лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, утвержденного привлеченным этим лицом в соответствии с настоящим Кодексом специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
Статья: Разрешение на строительство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подтверждение соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ, предоставленное лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, и утвержденное привлеченным этим лицом в соответствии с ГрК РФ специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, в случае внесения изменений в проектную документацию в соответствии с ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ (п. 4.2 ч. 7 ст. 51 ГрК РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подтверждение соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ, предоставленное лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, и утвержденное привлеченным этим лицом в соответствии с ГрК РФ специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, в случае внесения изменений в проектную документацию в соответствии с ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ (п. 4.2 ч. 7 ст. 51 ГрК РФ);
Статья: Вопросы согласованного правового регулирования трудовых и пенсионных отношений
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Нужно отметить, что в Профессиональном стандарте "Организатор строительного производства", утвержденном в 2014 г., отсутствовала должность "мастер строительных и монтажных работ", которая появилась только в редакции Приказа от 26 июня 2017 г. N 516н. Работа только по данной должности предоставляет право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <14>. Но наряду с ней в этом же разделе профессионального стандарта содержатся такие наименования должностей, как "мастер", "мастер строительного участка", "мастер строительно-монтажного участка", "мастер специализированного участка", которые не дают права на досрочную страховую пенсию по старости. Следует отметить, что функциональные обязанности (трудовые действия) у всех видов профессий одинаковые, но право на досрочную пенсию по старости имеют только мастера строительных и монтажных работ. Это создаст очень большие сложности в подтверждении права на досрочную пенсию в случае частичного несовпадения наименования должности.
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Нужно отметить, что в Профессиональном стандарте "Организатор строительного производства", утвержденном в 2014 г., отсутствовала должность "мастер строительных и монтажных работ", которая появилась только в редакции Приказа от 26 июня 2017 г. N 516н. Работа только по данной должности предоставляет право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <14>. Но наряду с ней в этом же разделе профессионального стандарта содержатся такие наименования должностей, как "мастер", "мастер строительного участка", "мастер строительно-монтажного участка", "мастер специализированного участка", которые не дают права на досрочную страховую пенсию по старости. Следует отметить, что функциональные обязанности (трудовые действия) у всех видов профессий одинаковые, но право на досрочную пенсию по старости имеют только мастера строительных и монтажных работ. Это создаст очень большие сложности в подтверждении права на досрочную пенсию в случае частичного несовпадения наименования должности.
Статья: Особенности реализации реабилитационного механизма в процессе несостоятельности (банкротства) особых категорий должников - застройщиков
(Гаевский С.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 2)г) арбитражный управляющий. Помимо требований, предъявляемых к арбитражному управляющему Законом о банкротстве, конкурсный (внешний) управляющий, утверждаемый в деле о банкротстве застройщика, должен быть аккредитован Фондом. Обязательными условиями аккредитации Фондом арбитражных управляющих в качестве конкурсных управляющих (внешних управляющих) при банкротстве застройщика являются: а) соответствие требованиям к арбитражным управляющим, установленным Законом о банкротстве; б) наличие стажа работы на руководящих должностях в строительных организациях; в) отсутствие в течение двух лет, предшествующих аккредитации, нарушений законодательства Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве); г) отсутствие привлечения в соответствии с вступившим в законную силу судебным актом к уголовной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное и (или) фиктивное банкротство; д) прохождение обучения <43> по утвержденной Фондом программе. Кроме того, Правительством Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к условиям аккредитации арбитражных управляющих.
(Гаевский С.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 2)г) арбитражный управляющий. Помимо требований, предъявляемых к арбитражному управляющему Законом о банкротстве, конкурсный (внешний) управляющий, утверждаемый в деле о банкротстве застройщика, должен быть аккредитован Фондом. Обязательными условиями аккредитации Фондом арбитражных управляющих в качестве конкурсных управляющих (внешних управляющих) при банкротстве застройщика являются: а) соответствие требованиям к арбитражным управляющим, установленным Законом о банкротстве; б) наличие стажа работы на руководящих должностях в строительных организациях; в) отсутствие в течение двух лет, предшествующих аккредитации, нарушений законодательства Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве); г) отсутствие привлечения в соответствии с вступившим в законную силу судебным актом к уголовной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное и (или) фиктивное банкротство; д) прохождение обучения <43> по утвержденной Фондом программе. Кроме того, Правительством Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к условиям аккредитации арбитражных управляющих.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)15.2. Часть 15.2 комментируемой статьи определяет возможность и условия внесения изменений в проектную документацию и утверждения их со стороны застройщика или технического заказчика, а также формы оценки соответствия внесенных изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 (см. комментарий к ней) комментируемого Кодекса. Это возможно только при наличии подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений, предоставленного лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, утвержденного привлеченным этим лицом в соответствии с комментируемым Кодексом специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)15.2. Часть 15.2 комментируемой статьи определяет возможность и условия внесения изменений в проектную документацию и утверждения их со стороны застройщика или технического заказчика, а также формы оценки соответствия внесенных изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 (см. комментарий к ней) комментируемого Кодекса. Это возможно только при наличии подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений, предоставленного лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, утвержденного привлеченным этим лицом в соответствии с комментируемым Кодексом специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)С руководителем филиала можно заключить договор о полной матответственности только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительства (Перечень должностей материально ответственных лиц).
(Издательство "Главная книга", 2026)С руководителем филиала можно заключить договор о полной матответственности только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительства (Перечень должностей материально ответственных лиц).
Статья: Строительство автомобильных дорог
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подтверждение соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ, предоставленное лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, и утвержденное привлеченным этим лицом в соответствии с ГрК РФ специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, в случае внесения изменений в проектную документацию в соответствии с ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подтверждение соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ, предоставленное лицом, являющимся членом саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, и утвержденное привлеченным этим лицом в соответствии с ГрК РФ специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, в случае внесения изменений в проектную документацию в соответствии с ч. 3.8 ст. 49 ГрК РФ;
Готовое решение: Как составить положение о подвижном характере работы в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрено, что в организации должно быть принято положение о подвижном характере работы. Не установлено и требование, что должны утверждаться, например, локальным нормативным актом, перечень должностей работников с подвижным характером работы, размеры и порядок возмещения их расходов в связи с таким характером работы (в отличие от разъездного характера работы). Однако это может быть предусмотрено, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Например, для организаций строительства и промышленности строительных материалов предусмотрено, в частности, что перечень должностей работников с подвижным характером работы устанавливается в том числе локальным нормативным актом (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ есть для вашей организации, руководствуйтесь им, в том числе, если требуется, оформите положение о подвижном характере работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрено, что в организации должно быть принято положение о подвижном характере работы. Не установлено и требование, что должны утверждаться, например, локальным нормативным актом, перечень должностей работников с подвижным характером работы, размеры и порядок возмещения их расходов в связи с таким характером работы (в отличие от разъездного характера работы). Однако это может быть предусмотрено, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Например, для организаций строительства и промышленности строительных материалов предусмотрено, в частности, что перечень должностей работников с подвижным характером работы устанавливается в том числе локальным нормативным актом (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ есть для вашей организации, руководствуйтесь им, в том числе, если требуется, оформите положение о подвижном характере работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164 ТК РФ.