Отчетность кадрового работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчетность кадрового работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Проверки, проводимые казначейством (внутренний государственный (муниципальный) контроль)
(КонсультантПлюс, 2024)...личная карточка работника по унифицированной форме N Т-2 относится к первичной учетной документации по учету кадров и к отчетности по оплате труда не отнесена. Исходя из этого, проверка правильности заполнения личных карточек работников не относится к предмету внутреннего финансового контроля.
(КонсультантПлюс, 2024)...личная карточка работника по унифицированной форме N Т-2 относится к первичной учетной документации по учету кадров и к отчетности по оплате труда не отнесена. Исходя из этого, проверка правильности заполнения личных карточек работников не относится к предмету внутреннего финансового контроля.
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2023 N 12АП-5739/2023 по делу N А57-1578/2023
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Вновь созданные Общества заключали договоры с целью осуществления своей уставной деятельности и самостоятельно исполняли свои обязательства по ним, несли расходы на содержание, производили расчеты в результате хозяйственной деятельности через свои счета. Каждое из обществ самостоятельно осуществляло бухгалтерский и налоговый учет, определяло объект налогообложения, налоговую базу, исчисляло налог и представляло налоговую отчетность. Формирование кадрового состава новых организаций за счет работников, ранее работавших у налогоплательщика, не свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды. Все вновь созданные предприятия:
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Вновь созданные Общества заключали договоры с целью осуществления своей уставной деятельности и самостоятельно исполняли свои обязательства по ним, несли расходы на содержание, производили расчеты в результате хозяйственной деятельности через свои счета. Каждое из обществ самостоятельно осуществляло бухгалтерский и налоговый учет, определяло объект налогообложения, налоговую базу, исчисляло налог и представляло налоговую отчетность. Формирование кадрового состава новых организаций за счет работников, ранее работавших у налогоплательщика, не свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды. Все вновь созданные предприятия:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)В-четвертых, это корректное отражение данных о сотрудниках в бухгалтерской и кадровой отчетности. Не стоит забывать, что окончание трудового стажа в компании у сотрудника завершит его страховой стаж и по отчетности для Пенсионного фонда.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)В-четвертых, это корректное отражение данных о сотрудниках в бухгалтерской и кадровой отчетности. Не стоит забывать, что окончание трудового стажа в компании у сотрудника завершит его страховой стаж и по отчетности для Пенсионного фонда.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 29.01.2002 N 68
"Об утверждении Методических рекомендаций по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций"2. Департаменту кадровой политики и образования, Департаменту бухгалтерского учета и отчетности организовать в 2002 году обучение работников учетной службы предприятий и организаций агропромышленного комплекса по применению Методических рекомендаций на курсах и соответствующих семинарах на базе учебных заведений системы АПК.
"Об утверждении Методических рекомендаций по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций"2. Департаменту кадровой политики и образования, Департаменту бухгалтерского учета и отчетности организовать в 2002 году обучение работников учетной службы предприятий и организаций агропромышленного комплекса по применению Методических рекомендаций на курсах и соответствующих семинарах на базе учебных заведений системы АПК.
Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 N 654
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению"3. Департаменту кадровой политики и образования, Управлению бухгалтерского учета и отчетности организовать в 2001 году обучение работников учетной службы предприятий и организаций агропромышленного комплекса по новому Плану счетов на курсах и соответствующих семинарах на базе учебных заведений системы АПК.
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению"3. Департаменту кадровой политики и образования, Управлению бухгалтерского учета и отчетности организовать в 2001 году обучение работников учетной службы предприятий и организаций агропромышленного комплекса по новому Плану счетов на курсах и соответствующих семинарах на базе учебных заведений системы АПК.