Статья СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Профессионально-статусные аспекты правовых отношений в кадровом делопроизводстве
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
Статья: Сроки хранения электронной отчетности в фонды и ФНС
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)- сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)- сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Предусмотренные указанным пунктом сведения для индивидуального (персонифицированного) учета подавались по форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда России от 25.12.2019 N 730п, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия - увольнение зарегистрированного лица (пункт 2.5 статьи 11 Закона N 27-ФЗ в редакции, действовавшей в 2020 году). Таким образом, непредставление данных сведений за отчетные периоды 2020 года указывало на отсутствие увольнений ранее принятых на работу сотрудников."
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>Таким образом, в отношении совместителей графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство, отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>Таким образом, в отношении совместителей графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД трудовая функция работника должна содержать указание на совместительство, отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
Типовая ситуация: Персонифицированный учет и отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Для исправления ошибок в СЗВ-СТАЖ используют форму СЗВ-КОРР. Если не поданы сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдают дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Для исправления ошибок в СЗВ-СТАЖ используют форму СЗВ-КОРР. Если не поданы сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдают дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Стаж работников, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в 2024 г., СФР отразит в индивидуальных лицевых счетах на основании сведений о приеме/увольнении, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом, ранее представленных в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (или в форме СЗВ-ТД - если прием на работу произошел еще до 2023 г.).
Статья: Основные принципы представления сведений о стаже работников за 2025 год
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)Стаж работников, о которых страхователь не отчитывался, автоматически отражается на индивидуальных лицевых счетах исходя из дат приема и увольнения или заключения и прекращения договора ГПХ, которые были указаны в поданных подразделах 1.1 формы ЕФС-1 (или по форме СЗВ-ТД, если работник был принят на работу еще до 2023 г.). А также на основании другой имеющейся у СФР информации, характеризующей стаж работника.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)Стаж работников, о которых страхователь не отчитывался, автоматически отражается на индивидуальных лицевых счетах исходя из дат приема и увольнения или заключения и прекращения договора ГПХ, которые были указаны в поданных подразделах 1.1 формы ЕФС-1 (или по форме СЗВ-ТД, если работник был принят на работу еще до 2023 г.). А также на основании другой имеющейся у СФР информации, характеризующей стаж работника.
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" раздела 1
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" раздела 1
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД в случае приостановления трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ внесены изменения в п. п. 2.4 и 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которым СЗВ-ТД теперь необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 28.09.2023 N 12-08/167307л)Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ внесены изменения в п. п. 2.4 и 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", согласно которым СЗВ-ТД теперь необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Статья: Подраздел 1.1 формы ЕФС-1: изменения-2026
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)<5> п. 10 таблицы 28, таблица 57 (проверка ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.27) формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)<5> п. 10 таблицы 28, таблица 57 (проверка ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.27) формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.
Вопрос: Как оформить переименование отдела в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Кроме того, если условие о наименовании отдела включено в трудовой договор, то при его изменении организации следует внести соответствующую информацию в сведения о трудовой деятельности работника, а также представить в СФР сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1), указав кадровое мероприятие "Перевод", не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают переименование отдела (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 4, 13, 43 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462, вопрос 6 Информации ПФР, в котором рассматривается форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод", но полагаем, что эта позиция применима и в отношении формы ЕФС-1).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Кроме того, если условие о наименовании отдела включено в трудовой договор, то при его изменении организации следует внести соответствующую информацию в сведения о трудовой деятельности работника, а также представить в СФР сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1), указав кадровое мероприятие "Перевод", не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают переименование отдела (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 4, 13, 43 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462, вопрос 6 Информации ПФР, в котором рассматривается форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод", но полагаем, что эта позиция применима и в отношении формы ЕФС-1).