Сзв-Тд трудовая функция при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд трудовая функция при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В связи с увольнением работника ООО необходимо оформить и сдать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД. Нужно ли в отчете при увольнении работника указывать код выполняемой функции, если он указывался при приеме работника на работу?
(Консультация эксперта, 2022)
По нашему мнению, по указанному вопросу имеется правовая неопределенность. Если руководствоваться форматом на сайте ПФР, указывать код трудовой функции при представлении СЗВ-ТД в связи с увольнением необязательно, однако из Порядка этого не следует.
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)
- Нет, конечно. Форму СЗВ-ТД нужно представлять только в отношении застрахованных лиц, у которых произошли кадровые изменения (прием, увольнение, перевод и др.) <1>. Тут никаких изменений не произошло. Представлять СЗВ-ТД только лишь для того, чтобы сообщить ПФР код выполняемой работником трудовой функции, не нужно.

Нормативные акты