Расчет среднего заработка для отпуска оплата за работу в выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска оплата за работу в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет среднего заработка для отпуска оплата за работу в выходной день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Учитывается ли при расчете отпускных оплата работы в выходные дни в командировке?
(Консультация эксперта, 2019)
Ответ: По нашему мнению, оплата работы в выходные дни в командировке учитывается при расчете среднего заработка для отпускных. Однако Минтруд России придерживается иной позиции.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
С большой степенью уверенности можно утверждать, что месяц командировки будет входить в расчетный период для исчисления среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, других командировок, дополнительных выходных дней и т.д. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, когда работник освобождался от работы (т.е. не мог работать в связи с нетрудоспособностью, отпуском, командировкой и пр.), что подтверждается наличием в Табеле соответствующих кодов. Неправомерное обозначение дней нахождения в командировке кодом "В" ("26") приведет к искажению (занижению) величины среднего заработка за счет увеличения числа дней, попадающих в расчетный период.

Нормативные акты: Расчет среднего заработка для отпуска оплата за работу в выходной день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)
- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Верховного Суда РФ от 22.08.2012 N АКПИ12-942
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими пункта 5, абзацев 2 и 3 пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>
Особенности порядка исчисления средней заработной платы обязывают работодателя исчислять на общих основаниях средний заработок для всех случаев определения его размера (отпуска, командировки, перевод на нижеоплачиваемую работу), поэтому доводы заявителя о том, что оспариваемые положения нормативного правового акта носят дискриминационный характер, являются несостоятельными.