Средний заработок для отпуска госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для отпуска госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)...исходя из того, что материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда входит в состав денежного содержания гражданского служащего, суд... пришел к выводу, что указанное стимулирование подлежит учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат... компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении в связи с сокращением. В связи с изложенным, с учетом выплаченной истцу компенсации при увольнении, а также заявленных истцом требований, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы невыплаченной компенсации при увольнении... и денежной компенсации за неиспользованный отпуск..."
(КонсультантПлюс, 2025)...исходя из того, что материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда входит в состав денежного содержания гражданского служащего, суд... пришел к выводу, что указанное стимулирование подлежит учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат... компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении в связи с сокращением. В связи с изложенным, с учетом выплаченной истцу компенсации при увольнении, а также заявленных истцом требований, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы невыплаченной компенсации при увольнении... и денежной компенсации за неиспользованный отпуск..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом, суд первой инстанции исходил из того, что выплаченное истцу с учетом эффективности деятельности и качества исполнения должностных обязанностей материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, а потому входит в состав денежного содержания и подлежит учету при расчете среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и компенсации при увольнении в связи с сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
(КонсультантПлюс, 2025)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Для исчисления денежного содержания (среднего заработка) федерального госслужащего в целях его сохранения (на период ежегодного отпуска, командировки и т.д.), а также выплаты компенсаций (например, за неиспользованные отпуска) применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554.
(КонсультантПлюс, 2025)Для исчисления денежного содержания (среднего заработка) федерального госслужащего в целях его сохранения (на период ежегодного отпуска, командировки и т.д.), а также выплаты компенсаций (например, за неиспользованные отпуска) применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Абзацем вторым пункта 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих в редакции, действовавшей на момент расторжения заключенного с В. служебного контракта - 25 апреля 2014 г., среднемесячное число календарных дней, используемое при исчислении денежного содержания на период нахождения федерального государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, установлено 29,4.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Абзацем вторым пункта 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих в редакции, действовавшей на момент расторжения заключенного с В. служебного контракта - 25 апреля 2014 г., среднемесячное число календарных дней, используемое при исчислении денежного содержания на период нахождения федерального государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, установлено 29,4.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 28.12.2024, с изм. от 21.01.2025)увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);
(ред. от 28.12.2024, с изм. от 21.01.2025)увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);