Справка в центр занятости ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕСЯЦ
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в центр занятости ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕСЯЦ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разработаны и обнародованы инициативы, касающиеся работодателей
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Для назначения ежемесячной доплаты гражданин должен будет представить в орган службы занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы. Форму такой справки и разработал Минтруд России.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Для назначения ежемесячной доплаты гражданин должен будет представить в орган службы занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы. Форму такой справки и разработал Минтруд России.
Нормативные акты
Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице?
("Налоговый вестник", 2004, N 5)Среднемесячное число рабочих дней: 64 дн. : 3 мес. = 21,33 дн.
("Налоговый вестник", 2004, N 5)Среднемесячное число рабочих дней: 64 дн. : 3 мес. = 21,33 дн.
Вопрос: ...Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В бюджетной организации, где я работаю, произошла реорганизация. Могу ли я требовать сокращения? При сокращении выплаты будут рассчитываться исходя из моей зарплаты до декрета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В исключительных случаях средний месячный заработок выплачивается уволенному работнику за третий месяц при представлении работником справки из службы занятости, подтверждающей, что он в течение двух недель после увольнения обратился туда и не был трудоустроен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В исключительных случаях средний месячный заработок выплачивается уволенному работнику за третий месяц при представлении работником справки из службы занятости, подтверждающей, что он в течение двух недель после увольнения обратился туда и не был трудоустроен.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- если повышение произошло в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, рассчитанные путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- если повышение произошло в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, рассчитанные путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
Статья: Сокращение штата: компенсационные выплаты
(Заболонкова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Кроме того, в течение третьего месяца (с 25.05.2008 по 24.06.2008) работник также не трудоустроился, что подтверждается отсутствием записей в его трудовой книжке и справкой из службы занятости. В этом случае учреждение должно произвести выплату среднего заработка и за этот месяц. Сумма сохраняемого среднего заработка - 9860 руб. 97 коп. (21 раб. дн. x 469, 57 руб.).
(Заболонкова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Кроме того, в течение третьего месяца (с 25.05.2008 по 24.06.2008) работник также не трудоустроился, что подтверждается отсутствием записей в его трудовой книжке и справкой из службы занятости. В этом случае учреждение должно произвести выплату среднего заработка и за этот месяц. Сумма сохраняемого среднего заработка - 9860 руб. 97 коп. (21 раб. дн. x 469, 57 руб.).
Статья: Дела судебные: в центре внимания трудовое законодательство
(Чистякова Л.)
("Налоговый вестник", 2018, N 10)Работница уволилась по собственному желанию и обратилась к работодателю за справкой о начисленной заработной плате за последние 3 месяца для представления в Центр занятости населения. Надлежащим образом оформленная справка выдана ей не была, поскольку она не содержала руководителя и главного бухгалтера ответчика. В результате такую справку Центр занятости не принял и пособие по безработице не назначил.
(Чистякова Л.)
("Налоговый вестник", 2018, N 10)Работница уволилась по собственному желанию и обратилась к работодателю за справкой о начисленной заработной плате за последние 3 месяца для представления в Центр занятости населения. Надлежащим образом оформленная справка выдана ей не была, поскольку она не содержала руководителя и главного бухгалтера ответчика. В результате такую справку Центр занятости не принял и пособие по безработице не назначил.
Тематический выпуск: Гарантии и компенсации работникам
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 10)(9000 руб. x 1,40) x 3 мес. = 37 800 руб.
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 10)(9000 руб. x 1,40) x 3 мес. = 37 800 руб.
Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком, после чего уволилась по собственному желанию. Сейчас просит оформить ей справку для центра занятости о среднем заработке за последние три месяца. Что включить в расчет среднего заработка?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком, после чего уволилась по собственному желанию. Сейчас просит оформить ей справку для центра занятости о среднем заработке за последние три месяца. Что включить в расчет среднего заработка?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком, после чего уволилась по собственному желанию. Сейчас просит оформить ей справку для центра занятости о среднем заработке за последние три месяца. Что включить в расчет среднего заработка?
Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 7. С 16 апреля 2012 г. К.П. Симучкин не работает в ООО "ДТВО". Он обратился к бухгалтеру с просьбой составить справку для службы занятости. Расчетный период - с 1 января по 31 марта 2012 г. - сотрудник отработал полностью (57 раб. дн.). С 1 апреля 2012 г. оклад по должности работника повышен на 5000 руб. (с 25 000 до 30 000 руб.). Как рассчитать среднюю заработную плату для отражения ее в справке для службы занятости населения?
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 7. С 16 апреля 2012 г. К.П. Симучкин не работает в ООО "ДТВО". Он обратился к бухгалтеру с просьбой составить справку для службы занятости. Расчетный период - с 1 января по 31 марта 2012 г. - сотрудник отработал полностью (57 раб. дн.). С 1 апреля 2012 г. оклад по должности работника повышен на 5000 руб. (с 25 000 до 30 000 руб.). Как рассчитать среднюю заработную плату для отражения ее в справке для службы занятости населения?
Статья: Нужно ли платить налоги с субсидии, полученной от центра занятости
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 10)- на оплату труда временных работников из расчета 1 МРОТ (4330 руб. <3>) в месяц на одного работника (исходя из фактически отработанного времени);
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 10)- на оплату труда временных работников из расчета 1 МРОТ (4330 руб. <3>) в месяц на одного работника (исходя из фактически отработанного времени);