Совершение проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Подборка наиболее важных документов по запросу Совершение проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 285 "Злоупотребление должностными полномочиями" УК РФ"Доводы кассационной жалобы о том, что иск не подлежал удовлетворению, поскольку в отношении Г. прекращено уголовное преследование по признакам преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 и ч. 1 ст. 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (за отсутствием в его действиях состава преступлений) и поэтому в его действиях отсутствует признак совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подлежат отклонению."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Обязательность судебных постановлений" ГПК РФ"Равным образом судами оставлено без должной оценки наличие вступившего в законную силу решения суда, принятого в порядке гражданского судопроизводства, об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении в связи совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и восстановлении его в прежней должности, которое исходя из положений ст. 13 ГПК РФ, является обязательным к исполнению, а его пересмотр возможен в установленном ГПК РФ порядке, в том числе по вновь открывшимся или новым обстоятельствам."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Однако разные ли это деяния? Думается, что нет. Деяние одно, вот только квалифицируют его разные субъекты. В результате одно и тоже деяние оказывается сначала административным правонарушением, а затем уже - дисциплинарным проступком, хотя и не вполне явным. Как известно, в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ самостоятельным основанием увольнения сотрудника является совершение проступка, порочащего честь сотрудников органов внутренних дел. Возможность такого увольнения дала повод М.Б. Добробабе, М.В. Преснякову, С.Е. Чаннову назвать данное деяние "недисциплинарным проступком" и констатировать, что законодатель довольно часто использует эту конструкцию в качестве оснований прекращения служебных отношений [7, с. 229 - 230]. Указанные авторы считают таким "недисциплинарным проступком" совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Однако разные ли это деяния? Думается, что нет. Деяние одно, вот только квалифицируют его разные субъекты. В результате одно и тоже деяние оказывается сначала административным правонарушением, а затем уже - дисциплинарным проступком, хотя и не вполне явным. Как известно, в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ самостоятельным основанием увольнения сотрудника является совершение проступка, порочащего честь сотрудников органов внутренних дел. Возможность такого увольнения дала повод М.Б. Добробабе, М.В. Преснякову, С.Е. Чаннову назвать данное деяние "недисциплинарным проступком" и констатировать, что законодатель довольно часто использует эту конструкцию в качестве оснований прекращения служебных отношений [7, с. 229 - 230]. Указанные авторы считают таким "недисциплинарным проступком" совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2023 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой на его основе судом решается вопрос о восстановлении на службе в органах внутренних дел гражданина, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, если обстоятельства (данные), в связи с которыми его действия (бездействие) признаны таким проступком, стали также основанием для возбуждения в отношении этого гражданина уголовного дела, завершившегося вынесением оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям).
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В обоснование требований А. указал, что проходил службу в органах внутренних дел, был уволен из органов внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. А. считал увольнение незаконным, поскольку подобного проступка он не совершал. При увольнении А. ответчиком не учтены соразмерность примененного взыскания совершенному проступку, отношение А. к исполнению служебных обязанностей, его характеристика.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)В обоснование требований А. указал, что проходил службу в органах внутренних дел, был уволен из органов внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. А. считал увольнение незаконным, поскольку подобного проступка он не совершал. При увольнении А. ответчиком не учтены соразмерность примененного взыскания совершенному проступку, отношение А. к исполнению служебных обязанностей, его характеристика.
Статья: Одиозные нарушения дисциплины: подборка к 1 апреля
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Когда у человека заканчиваются конструктивные аргументы и он не может доказать свою правоту за счет убеждения, он иногда переходит грань и позволяет себе много того, о чем впоследствии, скорее всего, будет жалеть. Ведь из-за этого он может потерять работу, например, как полицейский, уволенный за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, о котором пойдет речь ниже. Причем хоть указанный сотрудник и изъявлял желание уйти "по собственному", но руководство пошло на принцип и уволило его из органов по нереабилитирующему основанию, которое позже он пытался оспорить в суде.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Когда у человека заканчиваются конструктивные аргументы и он не может доказать свою правоту за счет убеждения, он иногда переходит грань и позволяет себе много того, о чем впоследствии, скорее всего, будет жалеть. Ведь из-за этого он может потерять работу, например, как полицейский, уволенный за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД, о котором пойдет речь ниже. Причем хоть указанный сотрудник и изъявлял желание уйти "по собственному", но руководство пошло на принцип и уволило его из органов по нереабилитирующему основанию, которое позже он пытался оспорить в суде.
Статья: Законодательная эклектика оснований прекращения служебных отношений: проблемы терминологии и не только
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.