Сокращение должности по совмещению
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение должности по совмещению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение и его отличие от совместительства
(КонсультантПлюс, 2025)Должность, обязанности по которой работник выполняет на условиях совмещения, признается вакантной и должна предлагаться увольняемым по сокращению штата работникам, в отличие от должности, занимаемой по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Должность, обязанности по которой работник выполняет на условиях совмещения, признается вакантной и должна предлагаться увольняемым по сокращению штата работникам, в отличие от должности, занимаемой по совместительству
Важнейшая практика по ст. 180 ТК РФдолжность, которая занята другим работником на условиях совмещения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках (п. 82 Указаний N 832).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках (п. 82 Указаний N 832).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом по определению такого работника не освобождают (ни полностью, ни частично) от исполнения основных трудовых обязанностей. Поэтому за ним сохраняют все предусмотренные действующим законодательством льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, бесплатную выдачу молока и лечебно-профилактического питания и др., независимо от того, установлены эти льготы по совмещенным профессиям (должностям) или нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом по определению такого работника не освобождают (ни полностью, ни частично) от исполнения основных трудовых обязанностей. Поэтому за ним сохраняют все предусмотренные действующим законодательством льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, бесплатную выдачу молока и лечебно-профилактического питания и др., независимо от того, установлены эти льготы по совмещенным профессиям (должностям) или нет.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Решение о прекращении совмещения обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Решение о прекращении совмещения обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные сотрудниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках (п. 80 Указаний).
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные сотрудниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках (п. 80 Указаний).
Статья: Декретница хочет работать 2 часа в день. Что делать с заменяющим ее работником?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)4. Если сохранить заменяющего работника невозможно, то оставшаяся часть работы "декретницы" распределяется между своими сотрудниками в порядке совмещения должностей, увеличения объема работы, расширения зон обслуживания.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)4. Если сохранить заменяющего работника невозможно, то оставшаяся часть работы "декретницы" распределяется между своими сотрудниками в порядке совмещения должностей, увеличения объема работы, расширения зон обслуживания.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Работа по каким-то должностям может быть поручена в порядке совмещения должностей, расширения зон обслуживания и др. (в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Работа по каким-то должностям может быть поручена в порядке совмещения должностей, расширения зон обслуживания и др. (в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, при совместительстве компенсация за отпуск, не использованный по совмещаемой должности, выплачивается на общих основаниях (п. 31 Правил N 169).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, при совместительстве компенсация за отпуск, не использованный по совмещаемой должности, выплачивается на общих основаниях (п. 31 Правил N 169).
Вопрос: В организации сокращается должность гардеробщика. Можно ли вменить эти обязанности уборщику с внесением изменений в должностную инструкцию? Не будет ли признано фиктивным такое сокращение штата?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель в случае сокращения должности гардеробщика может возложить его обязанности на другого штатного работника в рамках имеющегося трудового договора путем заключения дополнительного соглашения о совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания за дополнительную плату.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель в случае сокращения должности гардеробщика может возложить его обязанности на другого штатного работника в рамках имеющегося трудового договора путем заключения дополнительного соглашения о совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания за дополнительную плату.
Статья: Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Поскольку должности, по которым МАУК *** оформлено совмещение, истцу Р. в период действия предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению работодателем не предлагались, допущенные работодателем нарушения процедуры увольнения Р. являются безусловным основанием для признания незаконным приказа *** N-к от 24 июля 2023 г. о ее увольнении, вне зависимости от иных обстоятельств по делу и доводов сторон" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 N 88-8622/2024).
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Поскольку должности, по которым МАУК *** оформлено совмещение, истцу Р. в период действия предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению работодателем не предлагались, допущенные работодателем нарушения процедуры увольнения Р. являются безусловным основанием для признания незаконным приказа *** N-к от 24 июля 2023 г. о ее увольнении, вне зависимости от иных обстоятельств по делу и доводов сторон" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 N 88-8622/2024).