Сокращение штата в ЗАТО
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение штата в ЗАТО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФНе сохраняется средний заработок на период трудоустройства после увольнения из-за сокращения штата (ликвидации) в следующих случаях:
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1, 2 ст. 178, ст. 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы и разъяснения: п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1, 2 ст. 178, ст. 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно сокращать работников - ВС РФ
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Спустя год, 2 октября 2018 года, гендиректор комбината решил провести сокращения. Он подписал приказ, которым исключил из штатного расписания ряд должностей, в том числе слесаря-ремонтника. В тот же день мужчине вручили уведомление о предстоящем увольнении, которое должно было состояться 4 декабря 2018 года. О сокращениях руководство предприятия также сообщило профсоюзу комбината и центру занятости населения ЗАТО Железногорска. Начиная с 8 ноября сокращаемого пять раз уведомляли об отсутствии на комбинате вакантных должностей, которые соответствуют его квалификации, или нижеоплачиваемых позиций, которые могли бы ему подойти.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Спустя год, 2 октября 2018 года, гендиректор комбината решил провести сокращения. Он подписал приказ, которым исключил из штатного расписания ряд должностей, в том числе слесаря-ремонтника. В тот же день мужчине вручили уведомление о предстоящем увольнении, которое должно было состояться 4 декабря 2018 года. О сокращениях руководство предприятия также сообщило профсоюзу комбината и центру занятости населения ЗАТО Железногорска. Начиная с 8 ноября сокращаемого пять раз уведомляли об отсутствии на комбинате вакантных должностей, которые соответствуют его квалификации, или нижеоплачиваемых позиций, которые могли бы ему подойти.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников3.2. Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка, предусмотренного п. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО сверх установленного ч. 1 ст. 178 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 2 ст. 178 ТК РФ) (или ч. 1 ст. 318 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 2 ст. 318 ТК РФ)), если работник, уволенный в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, не обратился в службу занятости в сроки, установленные ч. 2 ст. 178 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 178 ТК РФ) (или ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 318 ТК РФ))?
Нормативные акты
Закон РФ от 14.07.1992 N 3297-1
(ред. от 15.04.2022)
"О закрытом административно-территориальном образовании"4. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
(ред. от 15.04.2022)
"О закрытом административно-территориальном образовании"4. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
Указ Президента РФ от 18.02.2010 N 208
(ред. от 04.04.2014)
"О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации"в) подчинить в 6-месячный срок управления (отделы) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах соответствующим территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне;
(ред. от 04.04.2014)
"О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации"в) подчинить в 6-месячный срок управления (отделы) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах соответствующим территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне;