Обязан ли работодатель при сокращении предлагать декретные ставки

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель при сокращении предлагать декретные ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обязан ли работодатель при сокращении предлагать декретные ставки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Завышенные требования "матери-одиночки": шантаж или реальность?
(Волхонская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 3)
Судебная практика по вопросу о необходимости предлагать при сокращении декретные должности является неоднозначной. Хотя подавляющее число судебных решений говорит о том, что работодатель предлагать сокращаемым такие должности не обязан (Решение Октябрьского районного суда города Тамбова от 27.11.2017 по делу N 2-3544/2017, Решение Переславского районного суда Ярославской области от 12.10.2017 по делу N 2-1343/2017, Решение Советского районного суда г. Брянска от 19.09.2016 по делу N 2-4767/2016, Решение Ленинского районного суда города Орска от 03.11.2016 по делу N 2-1393/2017). Поддерживает такой вывод и Роструд (см. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2017 г.).