Сокращение декретницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение декретницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, рабочее время преподавателей было сокращено на 50% по сравнению с продолжительностью режима их работы до ухода в отпуск по беременности и родам. В спорный период они осуществляли трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, объем их учебной (преподавательской) нагрузки позволял не только выполнять свои трудовые обязанности, но и значительную часть времени посвящать уходу за детьми.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, рабочее время преподавателей было сокращено на 50% по сравнению с продолжительностью режима их работы до ухода в отпуск по беременности и родам. В спорный период они осуществляли трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, объем их учебной (преподавательской) нагрузки позволял не только выполнять свои трудовые обязанности, но и значительную часть времени посвящать уходу за детьми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2024)Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.