Можно ли уйти в декретный отпуск с временной должности

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уйти в декретный отпуск с временной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Можно ли уйти в декретный отпуск с временной должности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 4.2 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, на следующий день после принятия на работу сотрудница ушла в отпуск без сохранения заработной платы, а после - в отпуск по беременности и родам. На время ее нахождения в отпусках на ее должность никто принят не был. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудница была уволена.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли уйти в декретный отпуск с временной должности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли и как продлить временный перевод работника, чтобы перевод не стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2021)
Если срок перевода составляет более одного года (например, для замены работницы, ушедшей в декретный отпуск), то работнику необходимо предоставить его прежнюю работу сразу по выходу на работу женщины из декретного отпуска.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 17 по 21 сентября 2018 года"Такой же позиции придерживается Роструд. Он разбирал пример с должностью сотрудницы, которая ушла в отпуск по беременности и родам. Ведомство указало, что должность не считается вакантной, предлагать ее увольняемым необязательно.