Увольнение по сокращению штата внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по сокращению штата внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате среднего заработка за второй месяц со дня увольнения работника с основной работы по сокращению численности, если он продолжает работать по внешнему совместительству.
(Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1)Вопрос: В связи с сокращением численности уволен работник, который также трудится по совместительству в другом месте. Если такой работник уволен по сокращению с основного места работы, то необходимо ли выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы?
(Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1)Вопрос: В связи с сокращением численности уволен работник, который также трудится по совместительству в другом месте. Если такой работник уволен по сокращению с основного места работы, то необходимо ли выплачивать ему средний заработок за второй и третий месяцы?
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Внешнего совместителя можно уволить по тем же основаниям прекращения трудового договора, что и основного работника, в частности по собственному желанию, соглашению сторон, по сокращению численности (штата) работников.
(КонсультантПлюс, 2024)Внешнего совместителя можно уволить по тем же основаниям прекращения трудового договора, что и основного работника, в частности по собственному желанию, соглашению сторон, по сокращению численности (штата) работников.
Нормативные акты
Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"
(КонсультантПлюс, 2023)Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2023)Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
Приказ Минэнерго России от 21.08.2019 N 877
"Об утверждении форм предоставления в обязательном порядке юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями информации для включения в интеграционный сегмент государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этих форм"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2019 N 56305)15) в графе 11 указывается численность работников списочного состава, планируемых к увольнению в связи с сокращением численности работников, на конец отчетного периода;
"Об утверждении форм предоставления в обязательном порядке юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями информации для включения в интеграционный сегмент государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этих форм"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2019 N 56305)15) в графе 11 указывается численность работников списочного состава, планируемых к увольнению в связи с сокращением численности работников, на конец отчетного периода;