Соглашение о возмещении морального вреда работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о возмещении морального вреда работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 N 88-20702/2022 по делу N 2-221/2022
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Причинение истцу вреда здоровью в результате профессиональных заболеваний, повлекших частичную утрату профессиональной трудоспособности.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку коллективный договор был заключен между работодателем и представителями работников, а не между работодателем и конкретным работником, соответственно, между работником - И. и работодателем отсутствует соглашение о возмещении морального вреда и его размере, что не исключает для работника возможность дополнительной компенсации морального вреда в порядке статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации помимо компенсации морального вреда, выплаченной истцу по коллективному договору.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Причинение истцу вреда здоровью в результате профессиональных заболеваний, повлекших частичную утрату профессиональной трудоспособности.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку коллективный договор был заключен между работодателем и представителями работников, а не между работодателем и конкретным работником, соответственно, между работником - И. и работодателем отсутствует соглашение о возмещении морального вреда и его размере, что не исключает для работника возможность дополнительной компенсации морального вреда в порядке статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации помимо компенсации морального вреда, выплаченной истцу по коллективному договору.
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов сумму компенсации морального вреда, причиненного работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Налогоплательщик учел в расходах суммы морального вреда, компенсируемого работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей (например, при профессиональном заболевании и утрате трудоспособности). Возмещение работникам выплачивалось как по решению суда, так и на основе соглашений, заключенных с работниками.
(КонсультантПлюс, 2024)Налогоплательщик учел в расходах суммы морального вреда, компенсируемого работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей (например, при профессиональном заболевании и утрате трудоспособности). Возмещение работникам выплачивалось как по решению суда, так и на основе соглашений, заключенных с работниками.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)5.3. О налоговых последствиях возмещения работнику
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)5.3. О налоговых последствиях возмещения работнику
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяНа основании соглашения о размере компенсации работодатель издает приказ о возмещении работнику морального вреда. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому работодатель составляет приказ в произвольной форме. Если выплата компенсации работнику осуществляется по решению суда, то в приказе нужно указать его реквизиты.