Соглашение о возмещении морального вреда работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о возмещении морального вреда работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон. Выплата компенсации в счет возмещения морального вреда в размере, установленном соглашением сторон, не может ограничивать право работника на полное возмещение морального вреда в соответствии с критериями, установленными нормами гражданского законодательства, и не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в судебном порядке при несогласии с размером возмещения. Такое взыскание не будет носить повторный характер, поскольку в силу статей 67 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценка характера и степени причиненного истцу морального вреда, определение размера компенсации морального вреда относятся к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)5.3. О налоговых последствиях возмещения работнику
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)5.3. О налоговых последствиях возмещения работнику
Статья: Учет расходов на компенсацию морального вреда
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае возмещения морального вреда по соглашению между работником и работодателем понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя организации о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае возмещения морального вреда по соглашению между работником и работодателем понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя организации о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
Формы
Статья: Моральный вред для сотрудника от коллег, компании. И моральный вред для компании от действий сотрудников, партнеров компании. Есть ли прецеденты и как вести себя сторонам?
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Работник может предъявить требование о компенсации морального вреда при досудебном урегулировании трудового спора. В таком случае моральный вред возмещается работнику на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, в котором указаны условия и размер денежной компенсации.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Работник может предъявить требование о компенсации морального вреда при досудебном урегулировании трудового спора. В таком случае моральный вред возмещается работнику на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, в котором указаны условия и размер денежной компенсации.