Смена бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска
Готовое решение: Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли проводить инвентаризацию для передачи дел при смене главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли проводить инвентаризацию для передачи дел при смене главного бухгалтера
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Стандарт осмотрительного поведения предполагает проверку налогоплательщиком деловой репутации, возможности исполнения контрагентом своих обязательств, его платежеспособности. При этом представление только лишь документов (свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выписка из ЕГРЮЛ, устав организации, приказ о назначении генерального директора, приказ о возложении обязанностей бухгалтера, информационное письмо о смене юридического адреса) не является проявлением должной осмотрительности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Стандарт осмотрительного поведения предполагает проверку налогоплательщиком деловой репутации, возможности исполнения контрагентом своих обязательств, его платежеспособности. При этом представление только лишь документов (свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выписка из ЕГРЮЛ, устав организации, приказ о назначении генерального директора, приказ о возложении обязанностей бухгалтера, информационное письмо о смене юридического адреса) не является проявлением должной осмотрительности.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
(ред. от 25.05.2026)Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как выплатить компенсацию при увольнении главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как выплатить компенсацию при увольнении главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества организации
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно ли увольнение главного бухгалтера при смене генерального директора организации
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно ли увольнение главного бухгалтера при смене генерального директора организации
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
(КонсультантПлюс, 2026)5. НДФЛ с компенсации руководителю (генеральному директору), главному бухгалтеру при увольнении в связи со сменой собственника
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Выплаты социального характера можно разделить на обязательные и не обязательные для работодателя. К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством России (например, компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ); компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ); оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 ТК РФ)). Необязательные выплаты социального характера - это выплаты, которые не определены законодательством России, а устанавливаются по усмотрению работодателя локальными нормативными актами, в том числе коллективным договором <25>.
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Выплаты социального характера можно разделить на обязательные и не обязательные для работодателя. К обязательным относятся выплаты социального характера, предусмотренные законодательством России (например, компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ); компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ); оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 ТК РФ)). Необязательные выплаты социального характера - это выплаты, которые не определены законодательством России, а устанавливаются по усмотрению работодателя локальными нормативными актами, в том числе коллективным договором <25>.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по части первой Налогового кодекса РФ4.6.1. Смягчает ли частая смена руководителя и бухгалтера ответственность за неуплату налога?
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В Беларуси и России при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. В других странах подобной гарантии нет.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В Беларуси и России при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. В других странах подобной гарантии нет.