Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация
(Гришина О.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 12)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 12
(Гришина О.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 12)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 12
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Если выставленный работнику штраф за нарушение ПДД оплатила или компенсировала организация, на эту сумму нужно начислить страховые взносы на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ. Эта выплата облагается страховыми взносами, потому что производится в рамках трудовых отношений и не включена в перечень необлагаемых (п. 1 ст. 420, ст. 422 НК РФ, Письмо ФНС России от 28.09.2020 N БС-4-11/15738@).
(КонсультантПлюс, 2025)Если выставленный работнику штраф за нарушение ПДД оплатила или компенсировала организация, на эту сумму нужно начислить страховые взносы на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ. Эта выплата облагается страховыми взносами, потому что производится в рамках трудовых отношений и не включена в перечень необлагаемых (п. 1 ст. 420, ст. 422 НК РФ, Письмо ФНС России от 28.09.2020 N БС-4-11/15738@).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 04.12.2020 N БС-4-11/19985@
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 02.12.2020 N 03-04-07/105532)По мнению Департамента, сумма оплаченного организацией, являющейся собственником транспортного средства, штрафа за административное правонарушение в области дорожного движения, а именно, нарушение правил дорожного движения работником организации во время исполнения трудовых обязанностей, не может рассматриваться в качестве дохода работника - водителя транспортного средства и, соответственно, не является объектом обложения налогом на доходы физических лиц.
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 02.12.2020 N 03-04-07/105532)По мнению Департамента, сумма оплаченного организацией, являющейся собственником транспортного средства, штрафа за административное правонарушение в области дорожного движения, а именно, нарушение правил дорожного движения работником организации во время исполнения трудовых обязанностей, не может рассматриваться в качестве дохода работника - водителя транспортного средства и, соответственно, не является объектом обложения налогом на доходы физических лиц.
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Ряд судов указывают, что если действиями работника организации был причинен ущерб в виде затрат по уплате сумм штрафа за нарушение ПДД, то указанное влечет уменьшение движимого имущества работодателя и, как следствие, работодатель вправе требовать от работника возмещения ущерба в соответствующем размере (Решение Трубчевского районного суда Брянской области от 12 июля 2018 г. по делу N 2-413/2018, Решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 сентября 2017 г. по делу N 2-425/2017, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019).
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Ряд судов указывают, что если действиями работника организации был причинен ущерб в виде затрат по уплате сумм штрафа за нарушение ПДД, то указанное влечет уменьшение движимого имущества работодателя и, как следствие, работодатель вправе требовать от работника возмещения ущерба в соответствующем размере (Решение Трубчевского районного суда Брянской области от 12 июля 2018 г. по делу N 2-413/2018, Решение Быковского районного суда Волгоградской области от 21 сентября 2017 г. по делу N 2-425/2017, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019).
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Ответ на данный вопрос неоднозначный. Надо сказать, что это довольно распространенная ситуация, когда организация-работодатель, имея в собственности автомобиль, передает его в управление и пользование сотруднику и при наличии штрафов за нарушение правил дорожного движения, выставляемых организации как собственнику транспортного средства, удерживает их сумму с зарплаты работника, который пользуется данным автомобилем. Однако традиционно считается, что такое удержание суммы административного штрафа с заработной платы работника не является правомерным.
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Ответ на данный вопрос неоднозначный. Надо сказать, что это довольно распространенная ситуация, когда организация-работодатель, имея в собственности автомобиль, передает его в управление и пользование сотруднику и при наличии штрафов за нарушение правил дорожного движения, выставляемых организации как собственнику транспортного средства, удерживает их сумму с зарплаты работника, который пользуется данным автомобилем. Однако традиционно считается, что такое удержание суммы административного штрафа с заработной платы работника не является правомерным.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете штраф за повторное нарушение Правил дорожного движения, уплаченный водителем и возмещенный организацией?..
(Консультация эксперта, 2025)Водитель организации, осуществляющей перевозки грузов, 2 февраля, управляя во внерабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД, превысив установленную скорость на 50 км/ч. Согласно выписанному на месте постановлению водитель был оштрафован инспектором ГИБДД на 1 000 руб. Водитель штраф не обжаловал и 19 февраля уплатил его в половинном размере. 16 февраля, управляя в рабочее время служебным автомобилем, водитель вновь превысил скорость на 42 км/ч, за что был оштрафован инспектором ГИБДД согласно выписанному на месте постановлению на 2 000 руб. Штраф водитель уплатил 26 февраля. К заявлению с просьбой о возмещении этой суммы водитель приложил оплаченную квитанцию в качестве подтверждения понесенных расходов, а также объяснительную записку с указанием причин нарушения ПДД. По данному заявлению руководителем организации принято решение о возмещении работнику суммы штрафа, так как нарушение сроков доставки товара клиенту повлекло бы еще большие убытки. Возмещаемая сумма выплачена из кассы организации. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
(Консультация эксперта, 2025)Водитель организации, осуществляющей перевозки грузов, 2 февраля, управляя во внерабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД, превысив установленную скорость на 50 км/ч. Согласно выписанному на месте постановлению водитель был оштрафован инспектором ГИБДД на 1 000 руб. Водитель штраф не обжаловал и 19 февраля уплатил его в половинном размере. 16 февраля, управляя в рабочее время служебным автомобилем, водитель вновь превысил скорость на 42 км/ч, за что был оштрафован инспектором ГИБДД согласно выписанному на месте постановлению на 2 000 руб. Штраф водитель уплатил 26 февраля. К заявлению с просьбой о возмещении этой суммы водитель приложил оплаченную квитанцию в качестве подтверждения понесенных расходов, а также объяснительную записку с указанием причин нарушения ПДД. По данному заявлению руководителем организации принято решение о возмещении работнику суммы штрафа, так как нарушение сроков доставки товара клиенту повлекло бы еще большие убытки. Возмещаемая сумма выплачена из кассы организации. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если организация-работодатель уплатила штраф, назначенный за нарушение работником Правил дорожного движения при управлении служебным автомобилем, то сумма штрафа - материальный ущерб, причиненный организации конкретным работником. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения работником такого ущерба. Отказ работодателя от взыскания с виновного работника причиненного ущерба приводит к возникновению у работника дохода (экономической выгоды), полученного им в натуральной форме, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц (письма Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если организация-работодатель уплатила штраф, назначенный за нарушение работником Правил дорожного движения при управлении служебным автомобилем, то сумма штрафа - материальный ущерб, причиненный организации конкретным работником. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения работником такого ущерба. Отказ работодателя от взыскания с виновного работника причиненного ущерба приводит к возникновению у работника дохода (экономической выгоды), полученного им в натуральной форме, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц (письма Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341).
Типовая ситуация: Как учесть административные штрафы за нарушение ПДД (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как учесть административные штрафы за нарушение ПДД (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как учесть административные штрафы за нарушение ПДД (для бюджетной организации)
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Специалисты Роструда считают, что, даже если штатный водитель регулярно нарушает Правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует. Но это не означает, что за постоянные нарушения ПДД водителю ничего не будет.
("Главная книга", 2024, N 13)Специалисты Роструда считают, что, даже если штатный водитель регулярно нарушает Правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует. Но это не означает, что за постоянные нарушения ПДД водителю ничего не будет.
Статья: Какая первичка потребуется для обоснования ряда налоговых расходов
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)- определить политику организации в случае ДТП (в частности, о возмещении ущерба пострадавшим) и порядок уплаты штрафов за нарушение сотрудником ПДД <17>;
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)- определить политику организации в случае ДТП (в частности, о возмещении ущерба пострадавшим) и порядок уплаты штрафов за нарушение сотрудником ПДД <17>;
Готовое решение: Как учитывать расходы работника на каршеринг в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация возмещает работнику расходы, связанные с нарушением им законодательства и (или) условий договора каршеринга, то такие расходы для целей исчисления налога на прибыль не учитывайте, так как они не признаются экономически оправданными расходами организации (п. 1 ст. 252 НК РФ). В частности, в расходах для целей исчисления налога на прибыль не учитывайте:
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация возмещает работнику расходы, связанные с нарушением им законодательства и (или) условий договора каршеринга, то такие расходы для целей исчисления налога на прибыль не учитывайте, так как они не признаются экономически оправданными расходами организации (п. 1 ст. 252 НК РФ). В частности, в расходах для целей исчисления налога на прибыль не учитывайте:
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с исполнительным листом организация должна удержать из заработной платы работника штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) в размере 3 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с исполнительным листом организация должна удержать из заработной платы работника штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) в размере 3 000 руб.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли НДФЛ оплата работодателем штрафа работника за нарушение ПДД на служебном транспорте, если эта сумма с него не взыскивается
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России разъяснил: в результате нарушения работником правил дорожного движения организации причиняется ущерб в виде затрат по оплате суммы штрафа. В силу положений Трудового кодекса РФ работодатель вправе потребовать от виновного работника возмещения ущерба либо отказаться от его взыскания. В последнем случае у работника возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ.
Облагается ли НДФЛ оплата работодателем штрафа работника за нарушение ПДД на служебном транспорте, если эта сумма с него не взыскивается
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России разъяснил: в результате нарушения работником правил дорожного движения организации причиняется ущерб в виде затрат по оплате суммы штрафа. В силу положений Трудового кодекса РФ работодатель вправе потребовать от виновного работника возмещения ущерба либо отказаться от его взыскания. В последнем случае у работника возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ.