Сайт роструда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сайт роструда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Мнения об ИПРА (ИПР) придерживается и Роструд Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вывод ведомства основан на положениях ранее действовавшего законодательства. По нашему мнению, данная позиция остается актуальной и при применении положений Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Мнения об ИПРА (ИПР) придерживается и Роструд Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вывод ведомства основан на положениях ранее действовавшего законодательства. По нашему мнению, данная позиция остается актуальной и при применении положений Закона о занятости N 565-ФЗ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году. Сведения об объектах контроля с присвоенной им категорией риска размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (в отношении высокой категории риска) и ее территориальных органов (в отношении категорий значительного, среднего и умеренного риска) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году. Сведения об объектах контроля с присвоенной им категорией риска размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (в отношении высокой категории риска) и ее территориальных органов (в отношении категорий значительного, среднего и умеренного риска) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация: "Онлайнинспекция.рф" расширяет возможности: работодатели могут делегировать управление личным кабинетом
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Информация: Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
Статья: Самозанятые под прицелом ФНС
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 1)Помимо прочего, в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" с 01.01.2025 Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Запись вносится в реестр оператором реестра не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления, а срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://rostrud.gov.ru).
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 1)Помимо прочего, в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" с 01.01.2025 Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Запись вносится в реестр оператором реестра не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления, а срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://rostrud.gov.ru).
Информация: Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше пяти дней?
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)<1> Статистика в сфере труда. Официальный сайт. Онлайн-инспекция РФ. Ключевые показатели деятельности Роструда за январь - апрель 2025 г. // URL: https://онлайнинспекция.рф/statistics?ysclid=m9f4z8lybq98956137 (дата обращения: 15.05.2025).
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)<1> Статистика в сфере труда. Официальный сайт. Онлайн-инспекция РФ. Ключевые показатели деятельности Роструда за январь - апрель 2025 г. // URL: https://онлайнинспекция.рф/statistics?ysclid=m9f4z8lybq98956137 (дата обращения: 15.05.2025).
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Категорий риска, которые ГИТ может присвоить работодателю, пять: высокий, значительный, средний, умеренный и низкий риск. От категории зависит вероятность плановых проверок и обязательных профилактических визитов инспекции. Узнать свою категорию можно на сайте Роструда. Если организации в списках нет, значит риск низкий (п. п. 11, 13 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2026)Категорий риска, которые ГИТ может присвоить работодателю, пять: высокий, значительный, средний, умеренный и низкий риск. От категории зависит вероятность плановых проверок и обязательных профилактических визитов инспекции. Узнать свою категорию можно на сайте Роструда. Если организации в списках нет, значит риск низкий (п. п. 11, 13 Положения).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)По данным субъектов Российской Федерации, в 2022 г. в рамках заключенных соглашений с работодателями привлечено 811 человек, или 102% от запланированной численности <1>. Информация о перечне работодателей размещена на сайте Федеральной службы по труду и занятости (https://trudvsem.ru/mobility) или на информационных ресурсах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения и являющихся участниками программы в регионах приоритетного привлечения трудовых ресурсов.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)По данным субъектов Российской Федерации, в 2022 г. в рамках заключенных соглашений с работодателями привлечено 811 человек, или 102% от запланированной численности <1>. Информация о перечне работодателей размещена на сайте Федеральной службы по труду и занятости (https://trudvsem.ru/mobility) или на информационных ресурсах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения и являющихся участниками программы в регионах приоритетного привлечения трудовых ресурсов.
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
Статья: Главбух вправе уволиться, не сдав годовую отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.