Личная карточка в личном деле
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка в личном деле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Примечание. См. статьи "Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы" в N 5, 2019, на с. 61, "Хранение личных карточек и личных дел" в N 9, 2017, на с. 42.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Примечание. См. статьи "Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы" в N 5, 2019, на с. 61, "Хранение личных карточек и личных дел" в N 9, 2017, на с. 42.
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Читайте статьи "Хранение личных карточек и личных дел" в N 9, 2017, на с. 42 и "Как правильно формировать документы по личному составу" в N 8, 2021, на с. 92.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. Читайте статьи "Хранение личных карточек и личных дел" в N 9, 2017, на с. 42 и "Как правильно формировать документы по личному составу" в N 8, 2021, на с. 92.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 25 "Права военнослужащих и лиц, приравненных по медицинскому обеспечению к военнослужащим, а также граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, граждан, подлежащих призыву на военную службу (направляемых на альтернативную гражданскую службу), и граждан, поступающих на военную службу или приравненную к ней службу по контракту, на охрану здоровья" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями пункта 2 статьи 25, пункта 6 статьи 61 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года N 565, установив, что предписанный порядок прохождения независимой военно-врачебной экспертизы и представления ее результатов военному комиссару О.Г. соблюден не был, в экспертную организацию с заявлением на производство независимой военно-врачебной экспертизы административный истец не обращался; экспертное заключение в военный комиссариат и материалы дела представлено не было; при этом учитывая, что заболевания, влекущего установление иной категории годности к военной службе и зачисление в запас, у заявителя не имеется, доказательств обратного суду не представлено; поскольку, при проведении освидетельствования учтены данные о состоянии здоровья О.Г., заключения врачей-специалистов и данные медицинской документации, имеющейся в личном деле, записи о результатах проведенных мероприятий отражены в учетной карте призывника и его личном деле, медицинские документы О.Г. приобщены к материалам личного дела призывника и учтены при освидетельствовании, пришел к выводу о том, что заболеваниям О.Г. дана оценка врачами-специалистами при проведении медицинского освидетельствования, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца не установил."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 61 "Военно-врачебная экспертиза" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями пункта 2 статьи 25, пункта 6 статьи 61 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года N 565, установив, что предписанный порядок прохождения независимой военно-врачебной экспертизы и представления ее результатов военному комиссару О.Г. соблюден не был, в экспертную организацию с заявлением на производство независимой военно-врачебной экспертизы административный истец не обращался; экспертное заключение в военный комиссариат и материалы дела представлено не было; при этом учитывая, что заболевания, влекущего установление иной категории годности к военной службе и зачисление в запас, у заявителя не имеется, доказательств обратного суду не представлено; поскольку, при проведении освидетельствования учтены данные о состоянии здоровья О.Г., заключения врачей-специалистов и данные медицинской документации, имеющейся в личном деле, записи о результатах проведенных мероприятий отражены в учетной карте призывника и его личном деле, медицинские документы О.Г. приобщены к материалам личного дела призывника и учтены при освидетельствовании, пришел к выводу о том, что заболеваниям О.Г. дана оценка врачами-специалистами при проведении медицинского освидетельствования, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца не установил."
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)В связи с тем, что большая часть документов, подтверждающих особый характер работ и условия труда (приказы (распоряжения) о закреплении за определенными участками работ и оборудованием; журналы заданий; должностные (рабочие) инструкции; технологии производства; паспорта оборудования; наряды на выполнение работ; журналы учета инструктажа по охране труда), имеют незначительный срок хранения и в архивы не поступают, при составлении архивной справки обязательным требованием является просмотр не только личной карточки (или личного дела), но и всех расчетных (платежных), расчетно-платежных ведомостей и лицевых счетов за указанный в запросе период, так как в них содержатся наиболее полные сведения, необходимые для подтверждения льготного стажа (о должности, о количестве фактически отработанного времени, а также о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж).
(разработаны ВНИИДАД)В связи с тем, что большая часть документов, подтверждающих особый характер работ и условия труда (приказы (распоряжения) о закреплении за определенными участками работ и оборудованием; журналы заданий; должностные (рабочие) инструкции; технологии производства; паспорта оборудования; наряды на выполнение работ; журналы учета инструктажа по охране труда), имеют незначительный срок хранения и в архивы не поступают, при составлении архивной справки обязательным требованием является просмотр не только личной карточки (или личного дела), но и всех расчетных (платежных), расчетно-платежных ведомостей и лицевых счетов за указанный в запросе период, так как в них содержатся наиболее полные сведения, необходимые для подтверждения льготного стажа (о должности, о количестве фактически отработанного времени, а также о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж).
Постановление Правительства РФ от 21.02.2005 N 89
(ред. от 25.11.2025)
"Об утверждении Правил формирования и ведения реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Министерством обороны Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба"В случае соответствия этих сведений личная карточка участника приобщается к личному делу военнослужащего.
(ред. от 25.11.2025)
"Об утверждении Правил формирования и ведения реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Министерством обороны Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба"В случае соответствия этих сведений личная карточка участника приобщается к личному делу военнослужащего.
Статья: О рассмотрении военными судами дел в сфере обеспечения военнослужащих - участников НИС жилыми помещениями
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 1)Документы военнослужащих, имеющих основания для включения в реестр участников НИС, не позднее пятого числа месяца, следующего за месяцем возникновения такого основания, направляются воинской частью в региональное управление жилищного обеспечения или его территориальный отдел (отделение) в соответствии с территориальной принадлежностью. После получения уведомления о включении в реестр командир воинской части должен организовать проверку соответствия сведений, содержащихся в уведомлении о включении в реестр, сведениям, содержащимся в личной карточке и личном деле участника НИС, а также ознакомить военнослужащего с уведомлением о включении в реестр под расписку в личной карточке участника НИС.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 1)Документы военнослужащих, имеющих основания для включения в реестр участников НИС, не позднее пятого числа месяца, следующего за месяцем возникновения такого основания, направляются воинской частью в региональное управление жилищного обеспечения или его территориальный отдел (отделение) в соответствии с территориальной принадлежностью. После получения уведомления о включении в реестр командир воинской части должен организовать проверку соответствия сведений, содержащихся в уведомлении о включении в реестр, сведениям, содержащимся в личной карточке и личном деле участника НИС, а также ознакомить военнослужащего с уведомлением о включении в реестр под расписку в личной карточке участника НИС.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Личные карточки, личные дела, трудовые книжки или СТД-Р
(Издательство "Главная книга", 2026)Личные карточки, личные дела, трудовые книжки или СТД-Р
Статья: Почему нельзя хранить копии документов с персданными в личном деле работника?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Личное дело и личная карточка работника
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Личное дело и личная карточка работника
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2026)Кадровые документы: лицевые счета, личные дела, личные карточки, трудовые договоры - 50 лет, штатное расписание - до ликвидации организации
(Издательство "Главная книга", 2026)Кадровые документы: лицевые счета, личные дела, личные карточки, трудовые договоры - 50 лет, штатное расписание - до ликвидации организации