Роялти гк

Подборка наиболее важных документов по запросу Роялти гк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как расторгнуть лицензионный договор
(КонсультантПлюс, 2024)
Однако если до расторжения договор исполнялся, в частности лицензиат принял предоставляемое право в пользование и не имел к лицензиару замечаний, то его требование о возврате паушального взноса при условии, что лицензиар не нарушал договор, могут не удовлетворить. В судебной практике встречается такая позиция (Постановление Суда по интеллектуальным правам от 10.06.2022 N С01-709/2022). Дело в том, что после расторжения договора требовать вернуть исполненное стороны не могут, если только это не установлено законом или договором (п. 4 ст. 453 ГК РФ). Что касается возможности возврата роялти, то, полагаем, что это возможно, лишь когда лицензиат перечислил их сумму авансом вперед, а затем расторг договор. Тогда будут действовать те же общие правила возврата при неравноценном исполнении (п. 4 ст. 453 ГК РФ). Однако на практике такое встречается довольно редко, поскольку смысл роялти в плате за состоявшееся использование объекта, зачастую в процентах от прибыли.

Нормативные акты

<Письмо> Минобрнауки РФ от 09.02.2011 N АП-105/07
"Об обеспечении свободного доступа к фондам библиотек"
6.2. Работнику за создание служебных произведений и их использование Работодателем выплачивается вознаграждение (роялти) в размере _______ процентов от дохода Работодателя от использования служебных произведений. Указанное вознаграждение признается Работником и Работодателем в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за создание и последующее использование служебных произведений. Для указанных целей настоящее положение рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного статьей 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. Работодатель или иные лица, использующие служебные произведения с согласия Работодателя, не несут обязанностей по уплате каких-либо иных вознаграждений Работнику, в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.