Режим сокращенной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим сокращенной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Какую разницу между неполным и сокращенным рабочим временем нужно учитывать работодателям и сотрудникам? Некоторые работодатели увеличивают еженедельный отдых работников с помощью короткой пятницы - подпадает ли это под понятие сокращенной рабочей недели? Какие есть подвохи при данном режиме? И как назвать рабочее время совместителей в трудовом договоре, чтобы не было претензий у трудовой инспекции?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Какую разницу между неполным и сокращенным рабочим временем нужно учитывать работодателям и сотрудникам? Некоторые работодатели увеличивают еженедельный отдых работников с помощью короткой пятницы - подпадает ли это под понятие сокращенной рабочей недели? Какие есть подвохи при данном режиме? И как назвать рабочее время совместителей в трудовом договоре, чтобы не было претензий у трудовой инспекции?
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности
(КонсультантПлюс, 2026)Установить ветеринарному врачу Хоботовой Е.С. режим сокращенного рабочего времени, предусматривающий:
(КонсультантПлюс, 2026)Установить ветеринарному врачу Хоботовой Е.С. режим сокращенного рабочего времени, предусматривающий:
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)14 апреля 2014 г. Б. передала работодателю заявление о занесении в ее личное дело и принятии к надлежащему обязательному исполнению ее документов: справки учреждения медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида, согласно которой Б. может работать с учетом профессиональных навыков в индивидуальном режиме или с сокращенным рабочим днем или рабочей неделей не более 20 часов в неделю.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)14 апреля 2014 г. Б. передала работодателю заявление о занесении в ее личное дело и принятии к надлежащему обязательному исполнению ее документов: справки учреждения медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида, согласно которой Б. может работать с учетом профессиональных навыков в индивидуальном режиме или с сокращенным рабочим днем или рабочей неделей не более 20 часов в неделю.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)неполная рабочая неделя. При таком режиме сокращается количество рабочих дней при неизменной продолжительности рабочего дня (смены). Например, работник трудился пять дней в неделю по восемь часов, а после установления неполной рабочей недели будет работать только три дня;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)неполная рабочая неделя. При таком режиме сокращается количество рабочих дней при неизменной продолжительности рабочего дня (смены). Например, работник трудился пять дней в неделю по восемь часов, а после установления неполной рабочей недели будет работать только три дня;
Статья: Перспективы развития отечественного трудового права в современных условиях
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)По-видимому, при условии повышения производительности труда в России идею четырехдневной рабочей недели можно будет реализовать в перспективе. Учитывая исключительно правовые возможности заимствования зарубежного опыта (по распределению рабочего времени), считаем, что при оставлении национального стандарта рабочего времени (40 часов в неделю) введение в ближайшее время режима четырехдневной рабочей недели в России вряд ли возможно <5>. Уменьшение общегосударственной нормы рабочего времени (национального стандарта) в России на 8 часов пока не имеет должного обоснования (ни социального, ни экономического, ни правового). Если общегосударственную норму рабочего времени сохранить, то при четырехдневной рабочей неделе ежедневная продолжительность рабочего времени составит 10 часов в день. Вместе с тем уменьшить общую норму рабочего времени для отдельных категорий работников можно за счет сокращения рабочего времени. Например, если сократить рабочее время для отдельных категорий работников (лиц предпенсионного возраста, женщин) до 30 часов в неделю, то продолжительность дневного рабочего времени составит 6 часов в день (при режиме пятидневной рабочей недели); если сократить его до 32 часов в неделю, то продолжительность дневного рабочего времени составит 8 часов в день (при режиме четырехдневной рабочей недели). Предлагаемое сокращение возможно при условии введения в ст. 92 ТК РФ соответствующих изменений (дополнений). Таким образом, постепенно произойдет реальное уменьшение нормы рабочего времени для отдельных категорий работников <6>.
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)По-видимому, при условии повышения производительности труда в России идею четырехдневной рабочей недели можно будет реализовать в перспективе. Учитывая исключительно правовые возможности заимствования зарубежного опыта (по распределению рабочего времени), считаем, что при оставлении национального стандарта рабочего времени (40 часов в неделю) введение в ближайшее время режима четырехдневной рабочей недели в России вряд ли возможно <5>. Уменьшение общегосударственной нормы рабочего времени (национального стандарта) в России на 8 часов пока не имеет должного обоснования (ни социального, ни экономического, ни правового). Если общегосударственную норму рабочего времени сохранить, то при четырехдневной рабочей неделе ежедневная продолжительность рабочего времени составит 10 часов в день. Вместе с тем уменьшить общую норму рабочего времени для отдельных категорий работников можно за счет сокращения рабочего времени. Например, если сократить рабочее время для отдельных категорий работников (лиц предпенсионного возраста, женщин) до 30 часов в неделю, то продолжительность дневного рабочего времени составит 6 часов в день (при режиме пятидневной рабочей недели); если сократить его до 32 часов в неделю, то продолжительность дневного рабочего времени составит 8 часов в день (при режиме четырехдневной рабочей недели). Предлагаемое сокращение возможно при условии введения в ст. 92 ТК РФ соответствующих изменений (дополнений). Таким образом, постепенно произойдет реальное уменьшение нормы рабочего времени для отдельных категорий работников <6>.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки условия о режиме рабочего времени при сокращенной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки условия о режиме рабочего времени при сокращенной рабочей неделе
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Режимов рабочего времени достаточно много. Самым распространенным режимом считается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Есть еще шестидневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье. Часто в отдельные режимы выделяют: режим неполного (сокращенного) рабочего времени, гибкого рабочего времени, рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику (например, "два через два" или "сутки через трое"), сменный режим работы, режим работы с ненормированным рабочим днем.
(КонсультантПлюс, 2026)Режимов рабочего времени достаточно много. Самым распространенным режимом считается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Есть еще шестидневная рабочая неделя с одним выходным в воскресенье. Часто в отдельные режимы выделяют: режим неполного (сокращенного) рабочего времени, гибкого рабочего времени, рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику (например, "два через два" или "сутки через трое"), сменный режим работы, режим работы с ненормированным рабочим днем.