Реестровая задолженность по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Реестровая задолженность по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.4 "Ответственность арбитражного управляющего" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, во вторую очередь реестра требований кредиторов должника включена задолженность по заработной плате перед бывшими работниками, а также задолженность перед налоговым органом. Требования второй очереди были погашены конкурсным управляющим частично за счет средств от реализации залогового имущества, частично за счет средств, поступивших от реализации права требования к контролирующему должника лицу. Погашение реестровой задолженности по заработной плате без учета пропорции в приоритетном порядке не может свидетельствовать о неразумных, сознательно незаконных действиях конкурсного управляющего, допустившего уменьшение конкурсной массы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, во вторую очередь реестра требований кредиторов должника включена задолженность по заработной плате перед бывшими работниками, а также задолженность перед налоговым органом. Требования второй очереди были погашены конкурсным управляющим частично за счет средств от реализации залогового имущества, частично за счет средств, поступивших от реализации права требования к контролирующему должника лицу. Погашение реестровой задолженности по заработной плате без учета пропорции в приоритетном порядке не может свидетельствовать о неразумных, сознательно незаконных действиях конкурсного управляющего, допустившего уменьшение конкурсной массы.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 16 "Реестр требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию кредитора неправомерной, во вторую очередь реестра включена задолженность по заработной плате, а также по НДФЛ и взносам на обязательное пенсионное страхование. В отчете конкурсного управляющего о своей деятельности в разделе о текущих обязательствах должника отражена аналогичная задолженность.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию кредитора неправомерной, во вторую очередь реестра включена задолженность по заработной плате, а также по НДФЛ и взносам на обязательное пенсионное страхование. В отчете конкурсного управляющего о своей деятельности в разделе о текущих обязательствах должника отражена аналогичная задолженность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Задолженность по заработной плате включается во вторую очередь реестра требований кредиторов. Это значит, что в ходе расчетов с кредиторами задолженность по заработной плате будет удовлетворяться в следующую очередь после требований о возмещении вреда жизни и здоровью (если таковые имеются). Требования остальных кредиторов-контрагентов включаются в третью очередь реестра.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Задолженность по заработной плате включается во вторую очередь реестра требований кредиторов. Это значит, что в ходе расчетов с кредиторами задолженность по заработной плате будет удовлетворяться в следующую очередь после требований о возмещении вреда жизни и здоровью (если таковые имеются). Требования остальных кредиторов-контрагентов включаются в третью очередь реестра.
Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Суд выслушал доводы истца и произвел проверку расчетов в отношении сумм, подлежащих начислению процентов. Данный расчет процентов на задолженность по выплате текущей заработной платы, не включенной в реестр требований, суд признал верным и признал правомерность взыскания задолженности по заработной плате в порядке текущих платежей (решение Железнодорожного городского суда Московской области от 08.02.2023 по делу N 2-992/2023).
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Суд выслушал доводы истца и произвел проверку расчетов в отношении сумм, подлежащих начислению процентов. Данный расчет процентов на задолженность по выплате текущей заработной платы, не включенной в реестр требований, суд признал верным и признал правомерность взыскания задолженности по заработной плате в порядке текущих платежей (решение Железнодорожного городского суда Московской области от 08.02.2023 по делу N 2-992/2023).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Г. является кредитором должника, задолженность перед которым по выплате заработной платы включена в реестр требований кредиторов. Он имеет право на погашение данной задолженности за счет выручки, полученной от реализации имущества на спорных торгах. По сути, Г. относится к числу тех лиц, в интересах которых эти торги проводились. Его правовое положение сходно с правовым положением взыскателя в исполнительном производстве, и поэтому к рассматриваемым отношениям подлежали применению разъяснения, изложенные в п. 2 информационного письма N 101.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Г. является кредитором должника, задолженность перед которым по выплате заработной платы включена в реестр требований кредиторов. Он имеет право на погашение данной задолженности за счет выручки, полученной от реализации имущества на спорных торгах. По сути, Г. относится к числу тех лиц, в интересах которых эти торги проводились. Его правовое положение сходно с правовым положением взыскателя в исполнительном производстве, и поэтому к рассматриваемым отношениям подлежали применению разъяснения, изложенные в п. 2 информационного письма N 101.
Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 02.07.2025 N 03-12-13/64744 <Исключение из ЕГРЮЛ в упрощенном порядке: при каких условиях возможно?>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)Прежде всего проверьте отнесение компании к субъектам МСП в специальном реестре. Если компания числится в нем, сделайте скрин и сохраните его в отдельную папку.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)Прежде всего проверьте отнесение компании к субъектам МСП в специальном реестре. Если компания числится в нем, сделайте скрин и сохраните его в отдельную папку.
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Законом о банкротстве предусмотрено разграничение требований на реестровые (3 очереди) и текущие (5 очередей). Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ <121> был введен п. 5 ст. 136 Закона о банкротстве, установивший наличие 3 подочередей в составе 2 очереди реестровой задолженности. Первоначально удовлетворяются требования перед каждым работником в размере не более 30 000 руб., затем погашаются требования по заработной плате сверх указанной суммы, и в последнюю очередь погашается вознаграждение авторам интеллектуальной деятельности. Как указано в пояснительной записке к проекту вышеуказанных изменений, в целях "повысить вероятность удовлетворения требований об оплате труда, как наиболее значимых и крупных по объему по сравнению с требованиями о компенсации морального вреда и о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности", а также для обеспечения осуществления выплат большему количеству работников в случае недостаточности денежных средств для полного погашения обязательств по заработной плате <122>. Такое изменение иерархии очередности требований кредиторов второй очереди было продиктовано необходимостью обеспечения интересов всех работников и преодоления конфликта интересов кредиторов второй очереди ввиду наличия требований лиц с высокими заработными платами. Исходя из социальной значимости выплат по заработной плате использования механизма установления иерархии удовлетворения требований относительно друг друга внутри второй очереди является вполне обоснованным. В то же время данный механизм не относится к механизму субординации требований кредиторов, так как установление подочередей осуществлено нормой права и очередность удовлетворения требования кредитора имеет безусловный, императивный характер.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Законом о банкротстве предусмотрено разграничение требований на реестровые (3 очереди) и текущие (5 очередей). Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ <121> был введен п. 5 ст. 136 Закона о банкротстве, установивший наличие 3 подочередей в составе 2 очереди реестровой задолженности. Первоначально удовлетворяются требования перед каждым работником в размере не более 30 000 руб., затем погашаются требования по заработной плате сверх указанной суммы, и в последнюю очередь погашается вознаграждение авторам интеллектуальной деятельности. Как указано в пояснительной записке к проекту вышеуказанных изменений, в целях "повысить вероятность удовлетворения требований об оплате труда, как наиболее значимых и крупных по объему по сравнению с требованиями о компенсации морального вреда и о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности", а также для обеспечения осуществления выплат большему количеству работников в случае недостаточности денежных средств для полного погашения обязательств по заработной плате <122>. Такое изменение иерархии очередности требований кредиторов второй очереди было продиктовано необходимостью обеспечения интересов всех работников и преодоления конфликта интересов кредиторов второй очереди ввиду наличия требований лиц с высокими заработными платами. Исходя из социальной значимости выплат по заработной плате использования механизма установления иерархии удовлетворения требований относительно друг друга внутри второй очереди является вполне обоснованным. В то же время данный механизм не относится к механизму субординации требований кредиторов, так как установление подочередей осуществлено нормой права и очередность удовлетворения требования кредитора имеет безусловный, императивный характер.
Статья: О привлечении к субсидиарной ответственности публично-правовых образований по обязательствам их предприятий и учреждений
(Шевченко И.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 4)Заявитель добился взыскания мировым судьей задолженности по заработной плате. В ходе конкурсного производства его требование было включено во вторую очередь реестра требований кредиторов. Активы предприятия обнаружены не были; конкурсное производство было завершено.
(Шевченко И.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 4)Заявитель добился взыскания мировым судьей задолженности по заработной плате. В ходе конкурсного производства его требование было включено во вторую очередь реестра требований кредиторов. Активы предприятия обнаружены не были; конкурсное производство было завершено.
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)5. В соответствии с российским законодательством о несостоятельности заработная плата, начисленная за труд в период процедуры банкротства, в том числе и после признания должника банкротом, должна выплачиваться во внеочередном порядке. Кроме того, до открытия конкурсного производства во внеочередном порядке подлежит возмещению задолженность по оплате труда, возникшая в предшествующий возбуждению дела о банкротстве период, поскольку мораторий на требования по заработной плате не распространяется. Оставшаяся сумма задолженности подлежит включению в реестр требований кредиторов второй очереди только после признания должника банкротом и максимальным размером не ограничивается.
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)5. В соответствии с российским законодательством о несостоятельности заработная плата, начисленная за труд в период процедуры банкротства, в том числе и после признания должника банкротом, должна выплачиваться во внеочередном порядке. Кроме того, до открытия конкурсного производства во внеочередном порядке подлежит возмещению задолженность по оплате труда, возникшая в предшествующий возбуждению дела о банкротстве период, поскольку мораторий на требования по заработной плате не распространяется. Оставшаяся сумма задолженности подлежит включению в реестр требований кредиторов второй очереди только после признания должника банкротом и максимальным размером не ограничивается.