Разница между надомной и дистанционной работой

Подборка наиболее важных документов по запросу Разница между надомной и дистанционной работой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Разница между надомной и дистанционной работой

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Использование информационно-коммуникационных технологий при дистанционной и удаленной работе
(Шевцова Г.А.)
("Делопроизводство", 2020, N 4)
Развитие ИКТ создало возможности для применения альтернативных способов организации труда, включая УРР, дистанционную работу, дистанционное присутствие и удаленную работу. Эти термины, зачастую являющиеся синонимами, означают новые и развивающиеся способы организации труда вне производственных объектов или рабочих мест. Между ними могут быть небольшие различия. Так, одни термины могут подразумевать временный способ организации труда, а другие - постоянный. УРР означает дистанционную работу на дому с той разницей, что дистанционная работа может осуществляться в различных местах вне основного места работы или производственного объекта работодателя. Дистанционное присутствие означает замену поездки на работу телекоммуникацией. Между терминами "дистанционная работа" и "дистанционное присутствие" есть некоторые различия, в основном в силу того, что первый обозначает более широкое понятие, не всегда заменяющее собой поездку на работу, но они относительно незначительны <2>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Прием на работу: от А до Я
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 11)
Дистанционную работу часто путают с надомным трудом, а дистанционного работника - с надомником. Но разница между таким работниками весьма ощутима.

Нормативные акты: Разница между надомной и дистанционной работой

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей"
(Вместе с "Шаблоном правил...")
(Принято в мае 2020 года)
Развитие ИКТ создало возможности для применения альтернативных способов организации труда, включая УРР, дистанционную работу, дистанционное присутствие и удаленную работу. Эти термины, зачастую являющиеся синонимами, означают новые и развивающиеся способы организации труда вне производственных объектов или рабочих мест. Между ними могут быть небольшие различия. Так, одни термины могут подразумевать временный способ организации труда, а другие - постоянный. УРР означает дистанционную работу на дому <*> с той разницей, что дистанционная работа может осуществляться в различных местах вне основного места работы или производственного объекта работодателя (например, предполагать мобильную работу) <**>. Дистанционное присутствие означает замену поездки на работу телекоммуникацией. Между терминами "дистанционная работа" и "дистанционное присутствие" есть некоторые различия, в основном в силу того, что первый обозначает более широкое понятие, не всегда заменяющее собой поездку на работу, но они относительно незначительны. В случае данного руководства термины "дистанционная работа" и "дистанционное присутствие" являются синонимами.