Расчет среднего заработка командировки из мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка командировки из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2023 N 88-32106/2023 (УИД 48RS0010-01-2022-001461-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка за время простоя; 3) О взыскании задолженности за работу в ночное время; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Судом установлены факты нарушения трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Отказано; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе доводы о несогласии с включением в расчет среднего заработка командировочных и установлении оплаты труда, исходя из 170 рублей в час несостоятельны, определяя размер подлежащей взысканию заработной платы, суды обоснованно исходили из совокупности представленных доказательств, каких-либо доказательств направления истца в командировку и выплаты в соответствии с этим командировочных расходов не представлено, о чем указано в обжалуемых судебных актах, судами в ходе разрешения заявленных требований установлен факт оплаты труда, исходя из 170 рублей в час, при этом само по себе указание в дополнительных соглашениях размера заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральными законами, свидетельствует лишь о нарушении работодателем трудовых прав истца, как наиболее слабой стороны в трудовых правоотношениях.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка за время простоя; 3) О взыскании задолженности за работу в ночное время; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Судом установлены факты нарушения трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Отказано; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе доводы о несогласии с включением в расчет среднего заработка командировочных и установлении оплаты труда, исходя из 170 рублей в час несостоятельны, определяя размер подлежащей взысканию заработной платы, суды обоснованно исходили из совокупности представленных доказательств, каких-либо доказательств направления истца в командировку и выплаты в соответствии с этим командировочных расходов не представлено, о чем указано в обжалуемых судебных актах, судами в ходе разрешения заявленных требований установлен факт оплаты труда, исходя из 170 рублей в час, при этом само по себе указание в дополнительных соглашениях размера заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральными законами, свидетельствует лишь о нарушении работодателем трудовых прав истца, как наиболее слабой стороны в трудовых правоотношениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Расчет минимального среднего заработка, сохраняемого на период командировки.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Расчет минимального среднего заработка, сохраняемого на период командировки.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работник направлен в командировку с 27 июня по 3 июля. В июне 2024 г. 19 рабочих дней; на период командировки пришлось 3 рабочих дня. В июле 23 рабочих дня; на период командировки пришлось 3 рабочих дня. Минимальный средний заработок, сохраняемый на период командировки:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работник направлен в командировку с 27 июня по 3 июля. В июне 2024 г. 19 рабочих дней; на период командировки пришлось 3 рабочих дня. В июле 23 рабочих дня; на период командировки пришлось 3 рабочих дня. Минимальный средний заработок, сохраняемый на период командировки:
Статья: Соблюдение в 2023 году уровня заработной платы не ниже МРОТ
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Изменение МРОТ, установленного как на федеральном, так и региональном уровне, образовательному учреждению необходимо учитывать при расчете:
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Изменение МРОТ, установленного как на федеральном, так и региональном уровне, образовательному учреждению необходимо учитывать при расчете:
Статья: Перерасчет выплат в связи с изменением величины МРОТ с 1 января 2023 года
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Время нахождения работника в отпуске или командировке оплачивается исходя из среднего заработка. Порядок расчета среднего заработка закреплен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Время нахождения работника в отпуске или командировке оплачивается исходя из среднего заработка. Порядок расчета среднего заработка закреплен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)МРОТ необходимо учесть при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и командировок. Порядок расчета среднего заработка закреплен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)МРОТ необходимо учесть при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и командировок. Порядок расчета среднего заработка закреплен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Статья: Повышение МРОТ: что нужно знать бухгалтеру?
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<4> То есть, например, если отпуск или командировка начались до 01.01.2023, а средний заработок рассчитывался исходя из МРОТ, который действовал с 01.07.2022, поскольку фактически он оказался ниже, то за период отпуска или командировки с 01.01.2023 средний заработок надо пересчитать и доплатить работнику.
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<4> То есть, например, если отпуск или командировка начались до 01.01.2023, а средний заработок рассчитывался исходя из МРОТ, который действовал с 01.07.2022, поскольку фактически он оказался ниже, то за период отпуска или командировки с 01.01.2023 средний заработок надо пересчитать и доплатить работнику.
Вопрос: Как оплатить командированному работнику сверхурочную работу в ночное время?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Оплата сверхурочной работы в командировке рассчитывается из среднего заработка, сохраняемого за работником, за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024).
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Оплата сверхурочной работы в командировке рассчитывается из среднего заработка, сохраняемого за работником, за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024).