Электронный больничный работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный больничный работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок заполнения раздела "Заполняется работодателем" в электронном больничном в Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности не рассмотрен. Работодатель должен заполнить этот раздел, если работник относится к отдельным категориям застрахованных лиц, которым больничный выдается на бумажном носителе.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок заполнения раздела "Заполняется работодателем" в электронном больничном в Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности не рассмотрен. Работодатель должен заполнить этот раздел, если работник относится к отдельным категориям застрахованных лиц, которым больничный выдается на бумажном носителе.
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Несмотря на автоматизацию процессов приема и оплаты ЭЛН, большинство работодателей столкнулись с неоднозначными ситуациями.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Несмотря на автоматизацию процессов приема и оплаты ЭЛН, большинство работодателей столкнулись с неоднозначными ситуациями.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя требования о признании незаконными действий по задержке выплаты пособия по временной нетрудоспособности, частичном взыскании компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 года N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа", Постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (далее также - Правила от 23 ноября 2021 года N 2010), исходил из того, что выплата пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН N<данные изъяты> В.В.Н. должна была произведена работодателем за первые три дня не позднее 25 февраля 2022 года, фактически выплата пособия по временной нетрудоспособности по указанному ЭЛН произведена работодателем только 24 июня 2022 года, то есть с нарушением установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности."
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Между тем из положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010 (название Правил приведено в редакции, действовавшей на дату открытия электронного листка нетрудоспособности Х. <1> - 21 марта 2023 г.), следует, что листок нетрудоспособности застрахованного лица формируется медицинской организацией и размещается в информационной системе страховщика в форме электронного документа. После проверки данных оператор информационной системы страховщика (Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации) направляет информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности страхователю (работодателю) с использованием системы электронного документооборота. Оператор информационной системы страховщика также направляет страхователю информацию о продлении, закрытии, об аннулировании электронного листка нетрудоспособности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Между тем из положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010 (название Правил приведено в редакции, действовавшей на дату открытия электронного листка нетрудоспособности Х. <1> - 21 марта 2023 г.), следует, что листок нетрудоспособности застрахованного лица формируется медицинской организацией и размещается в информационной системе страховщика в форме электронного документа. После проверки данных оператор информационной системы страховщика (Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации) направляет информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности страхователю (работодателю) с использованием системы электронного документооборота. Оператор информационной системы страховщика также направляет страхователю информацию о продлении, закрытии, об аннулировании электронного листка нетрудоспособности.
Вопрос: Дистанционный работник открыл ЭЛН, но не предупредил работодателя и продолжил работать. Как поступить работодателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник открыл ЭЛН, но не предупредил работодателя и продолжил работать. Как поступить работодателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник открыл ЭЛН, но не предупредил работодателя и продолжил работать. Как поступить работодателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено?
Готовое решение: Как должен быть оформлен дубликат больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Дубликат электронного больничного листа работодателю заполнять не нужно. Это не предусмотрено разд. IX Порядка формирования листков нетрудоспособности. Пособие по дубликату выплачивается в таком же порядке, что и по документу, взамен которого его выдали. Иное нормативно не установлено.
(КонсультантПлюс, 2026)Дубликат электронного больничного листа работодателю заполнять не нужно. Это не предусмотрено разд. IX Порядка формирования листков нетрудоспособности. Пособие по дубликату выплачивается в таком же порядке, что и по документу, взамен которого его выдали. Иное нормативно не установлено.
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работодатель должен передать необходимые сведения в СФР, как правило, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Если работодатель применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", он получает соответствующие сведения от СФР, после чего в течение трех рабочих дней должен их подтвердить либо направить в СФР уточненные (дополненные) сведения (ч. 8, 29 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 7 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работодатель должен передать необходимые сведения в СФР, как правило, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Если работодатель применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", он получает соответствующие сведения от СФР, после чего в течение трех рабочих дней должен их подтвердить либо направить в СФР уточненные (дополненные) сведения (ч. 8, 29 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 7 Правил).
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как работодателю получить электронный больничный
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как работодателю получить электронный больничный
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок заполнения раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" в электронном больничном в Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности не рассмотрен. При формировании такого больничного данные, необходимые для начисления пособия, передайте в СФР, используя средства программного обеспечения.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок заполнения раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" в электронном больничном в Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности не рассмотрен. При формировании такого больничного данные, необходимые для начисления пособия, передайте в СФР, используя средства программного обеспечения.
Готовое решение: Как оплатить продолжение больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Электронный листок нетрудоспособности работодатель не заполняет. При формировании такого больничного и его продолжения данные, необходимые для начисления и выплаты пособия, работодатель передает в СФР посредством СЭДО (п. п. 7, 22 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Электронный листок нетрудоспособности работодатель не заполняет. При формировании такого больничного и его продолжения данные, необходимые для начисления и выплаты пособия, работодатель передает в СФР посредством СЭДО (п. п. 7, 22 Правил получения СФР сведений).
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Если из электронного листка нетрудоспособности работодатель узнал, что работник умер, а свидетельства о смерти еще нет (поэтому пока нет оснований прекратить трудовой договор), в табеле ставят код "Б" до окончания больничного по день смерти. Период после смерти работника не табелируется <15>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Если из электронного листка нетрудоспособности работодатель узнал, что работник умер, а свидетельства о смерти еще нет (поэтому пока нет оснований прекратить трудовой договор), в табеле ставят код "Б" до окончания больничного по день смерти. Период после смерти работника не табелируется <15>.
Статья: Инструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
("Главная книга", 2024, N 11)Проактивный механизм назначения больничных предполагает, что при закрытии ЭЛН работодателю приходит из СФР запрос, в ответ на который в Фонд нужно направить сведения, необходимые для назначения пособия. Но как быть, если сотрудник вышел на работу, ЭЛН закрыт, а запроса так и нет?
("Главная книга", 2024, N 11)Проактивный механизм назначения больничных предполагает, что при закрытии ЭЛН работодателю приходит из СФР запрос, в ответ на который в Фонд нужно направить сведения, необходимые для назначения пособия. Но как быть, если сотрудник вышел на работу, ЭЛН закрыт, а запроса так и нет?
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 22.01.2026 по делу N А27-13803/2025 <Как считать трехдневный срок для подачи сведений в СФР по больничному>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)При получении сведений о закрытии ЭЛН работодатель в течение 3 рабочих дней обязан передать в Соцфонд сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, заверенные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)При получении сведений о закрытии ЭЛН работодатель в течение 3 рабочих дней обязан передать в Соцфонд сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, заверенные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.