Минимальная заработная плата в Красноярске
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата в Красноярске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы квалификации работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно подчеркивал необходимость при установлении системы оплаты труда в равной мере соблюдать как норму, гарантирующую работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. ст. 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в местностях с особыми климатическими условиями, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (Определения от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О, от 25 февраля 2010 г. N 162-О-О и от 25 февраля 2013 г. N 327-О).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно подчеркивал необходимость при установлении системы оплаты труда в равной мере соблюдать как норму, гарантирующую работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. ст. 2, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в местностях с особыми климатическими условиями, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях (Определения от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О, от 25 февраля 2010 г. N 162-О-О и от 25 февраля 2013 г. N 327-О).
Статья: Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать кадровик
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)<3> Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенное между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" и краевыми объединениями работодателей (зарегистрировано в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края 28.12.2016 N 33).
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)<3> Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенное между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" и краевыми объединениями работодателей (зарегистрировано в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края 28.12.2016 N 33).
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 29.10.2019 N 6-10
"Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" в 2019 году"На региональном уровне Всероссийская акция профсоюзов прошла в виде заседаний трехсторонних комиссий, на которых обсуждались вопросы заключения региональных соглашений о минимальной заработной плате (Московская, Брянская, Омская, Томская области, Республики Ингушетия, Карачаево-Черкесия и др.), подводились итоги выполнения решений соответствующих соглашений (Рязанская, Орловская, Пензенская, Томская, Новосибирская, Амурская области; Алтайский, Приморский края и др.), обсуждение и подписание новых соглашений (Смоленская, Орловская области, Красноярский край и др.).
"Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" в 2019 году"На региональном уровне Всероссийская акция профсоюзов прошла в виде заседаний трехсторонних комиссий, на которых обсуждались вопросы заключения региональных соглашений о минимальной заработной плате (Московская, Брянская, Омская, Томская области, Республики Ингушетия, Карачаево-Черкесия и др.), подводились итоги выполнения решений соответствующих соглашений (Рязанская, Орловская, Пензенская, Томская, Новосибирская, Амурская области; Алтайский, Приморский края и др.), обсуждение и подписание новых соглашений (Смоленская, Орловская области, Красноярский край и др.).