Расчет среднего заработка для выходного пособия декретницы

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для выходного пособия декретницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчет среднего заработка для выходного пособия декретницы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 49-В10-6
Иск о возмещении материального ущерба в виде утраченного заработка, стоимости поврежденного имущества, возмещении затрат на лечение, транспортных расходов частично удовлетворен правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие заработка (дохода), подлежащего возмещению; требований о взыскании заработка (дохода) исходя из иного расчета им не заявлено.
Пунктом 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет среднего заработка для выходного пособия декретницы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
если работница увольняется не выходя на работу, а в течение всего расчетного периода она находилась в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам) и не получала заработную плату, то средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия определяйте за период, предшествующий расчетному периоду и равный ему (пп. "б", "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работница получила уведомление о ликвидации организации, после чего она уходит в отпуск по беременности и родам (до истечения двух месяцев). Какие гарантии и компенсации работодатель обязан предоставить работнице и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2020)
Помимо этого, в день увольнения работницы в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить ей выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если работница в день увольнения не будет работать, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенной работницей требования о расчете.