Средний заработок для определения размера пособия по безработице за неполный месяц

Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для определения размера пособия по безработице за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2006 год: Нормы о пособии по безработице (служба занятости)
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Средний заработок работника для определения размера пособия по безработице исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. При этом последний (неполный) месяц, в котором произошло увольнение должен включаться в состав расчетного 3-месячного периода, если это отвечает интересам работника (п. 3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 N 62).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения"
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)
Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике вопросы при применении ст. 33 Закона о занятости. Если требуется выплатить сумму пособия по безработице за неполный месяц, надо сначала подсчитать полную месячную сумму пособия. Эта сумма делится на количество календарных дней данного месяца и умножается на то число календарных дней, за которое гражданину надо выплатить пособие.

Нормативные акты

Приказ Комитета труда и занятости Правительства Москвы от 05.01.1998 N 2
(ред. от 07.08.2000)
"Об утверждении Порядка работы территориальных органов труда и занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)"
(вместе с "Порядком работы территориальных органов службы занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)", "Методическими рекомендациями по организации и проведению групповых консультаций с гражданами в отделениях (центрах) управления труда и занятости административного округа", "Инструкцией по формированию личного дела гражданина, ищущего работу (безработного)")
При условии выполнения договора в течение неполных календарных месяцев расчет среднего заработка производится путем деления всей суммы вознаграждения по договору на число календарных дней, в течение которых выполнялась работа, и умножения на среднемесячное число календарных дней в данном периоде. Из расчетного периода исключаются нерабочие, праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.