Расчет среднего заработка для отпуска если нет заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска если нет заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расчеты с работником в связи с его уходом в очередной оплачиваемый отпуск?..
(Консультация эксперта, 2025)Заметим, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, предусмотренное п. 5 Положения, а также начисленные за это время суммы. В данном случае периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2025)Заметим, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, предусмотренное п. 5 Положения, а также начисленные за это время суммы. В данном случае периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату отпускных за период основного отпуска работнице, если отпуск предоставляется непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2025)Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска в 2025 г., отсутствуют. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2025 г., у работницы также отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2025)Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска в 2025 г., отсутствуют. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2025 г., у работницы также отсутствуют.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21
<О некоторых вопросах применения Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>6. В том случае, если, при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, в одном из месяцев расчетного периода нет отработанных дней по 5-дневной рабочей неделе, этот месяц в расчетный период не включается.
<О некоторых вопросах применения Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>6. В том случае, если, при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, в одном из месяцев расчетного периода нет отработанных дней по 5-дневной рабочей неделе, этот месяц в расчетный период не включается.
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года"выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2025)необходимо выяснить, включается ли период отстранения от работы в стаж, дающий право на отпуск, в вашей ситуации. Это нужно для определения величины компенсации за неиспользованный отпуск;
(КонсультантПлюс, 2025)необходимо выяснить, включается ли период отстранения от работы в стаж, дающий право на отпуск, в вашей ситуации. Это нужно для определения величины компенсации за неиспользованный отпуск;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как платить НДФЛ и взносы с выходного пособия при увольнении по соглашению сторон (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в одном или двух годах, предшествующих увольнению, работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению сотрудника для расчета среднего дневного заработка замените этот год (годы) предшествующим календарным годом (годами) (п. 7 указанного Положения). Кроме нахождения в названных отпусках, правило касается и случаев, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в одном или двух годах, предшествующих увольнению, работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению сотрудника для расчета среднего дневного заработка замените этот год (годы) предшествующим календарным годом (годами) (п. 7 указанного Положения). Кроме нахождения в названных отпусках, правило касается и случаев, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление и выплату отпускных, если в расчетном периоде были нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?..
(Консультация эксперта, 2022)Работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (с 10 по 23 января 2022 г.). Его должностной оклад составляет 60 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, у работника отсутствуют. Он не работал с 4 по 7 мая, а также с 1 по 3 ноября 2021 г. (организация работает по графику пятидневной рабочей недели). Нерабочие дни оплачены в сумме 21 631,58 руб. Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, отсутствуют. Отпускные перечислены на счет работника в банке.
(Консультация эксперта, 2022)Работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (с 10 по 23 января 2022 г.). Его должностной оклад составляет 60 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, у работника отсутствуют. Он не работал с 4 по 7 мая, а также с 1 по 3 ноября 2021 г. (организация работает по графику пятидневной рабочей недели). Нерабочие дни оплачены в сумме 21 631,58 руб. Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, отсутствуют. Отпускные перечислены на счет работника в банке.
Готовое решение: Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнице за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком, если работница принята в организацию переводом во время отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2025)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются, в частности, период отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за это время суммы (абз. 1, пп. "е" п. 5 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются, в частности, период отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за это время суммы (абз. 1, пп. "е" п. 5 Положения).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, с этого года в целях расчета НДФЛ нужно делить доходы работников из местностей, где применяются районный коэффициент и процентная надбавка, на две части: зарплатную и в виде сумм РК и ПН. Они относятся к разным налоговым базам с разными ставками: пятиступенчатая шкала для зарплаты и двухступенчатая для РК и ПН. ФНС разъяснила, что точно так же нужно делить и суммы отпускных, поскольку они рассчитываются исходя из среднего заработка, в который входят в том числе и суммы коэффициента и надбавки. По остальным выплатам официальных писем пока нет (см. с. 30, а также ГК, 2025, N 5, с. 13; N 4, с. 21).
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, с этого года в целях расчета НДФЛ нужно делить доходы работников из местностей, где применяются районный коэффициент и процентная надбавка, на две части: зарплатную и в виде сумм РК и ПН. Они относятся к разным налоговым базам с разными ставками: пятиступенчатая шкала для зарплаты и двухступенчатая для РК и ПН. ФНС разъяснила, что точно так же нужно делить и суммы отпускных, поскольку они рассчитываются исходя из среднего заработка, в который входят в том числе и суммы коэффициента и надбавки. По остальным выплатам официальных писем пока нет (см. с. 30, а также ГК, 2025, N 5, с. 13; N 4, с. 21).
Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные, если у работника не было заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска (п. 7 Положения о среднем заработке). В остальном отпускные рассчитываются в общем порядке.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска (п. 7 Положения о среднем заработке). В остальном отпускные рассчитываются в общем порядке.