Заработанный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработанный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставлять отпуск за будущий рабочий год вы не должны - законом это не предусмотрено, даже если работник относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное для них время (см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012). Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и "не заработав" такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставлять отпуск за будущий рабочий год вы не должны - законом это не предусмотрено, даже если работник относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное для них время (см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012). Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и "не заработав" такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Не рекомендуем предоставлять дни в счет ежегодного отпуска авансом за будущий рабочий год. Вы не обязаны это делать даже в случае, когда работник имеет право на отпуск в удобное для него время (см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012). Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и не заработав такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
(КонсультантПлюс, 2024)Не рекомендуем предоставлять дни в счет ежегодного отпуска авансом за будущий рабочий год. Вы не обязаны это делать даже в случае, когда работник имеет право на отпуск в удобное для него время (см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012). Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и не заработав такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).