Расчет среднего заработка для биржи труда при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для биржи труда при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.5. Исчисление среднего заработка
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.5. Исчисление среднего заработка
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
Нормативные акты
"Модельный закон о занятости населения"
(Принят в г. Санкт-Петербурге 03.04.1999 Постановлением 13-6 на 13-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)- уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) в размере не менее 50 процентов от их среднего заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше уровня средней заработной платы, сложившегося на данной территории, и не ниже 20 процентов величины прожиточного минимума. При этом минимальный размер стипендии не должен быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
(Принят в г. Санкт-Петербурге 03.04.1999 Постановлением 13-6 на 13-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)- уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) в размере не менее 50 процентов от их среднего заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше уровня средней заработной платы, сложившегося на данной территории, и не ниже 20 процентов величины прожиточного минимума. При этом минимальный размер стипендии не должен быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
Письмо Минтруда РФ, ФСЗ РФ от 20.06.1995 N 140
"Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости"В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние два месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).
"Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости"В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние два месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).
Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск 07.09.2012 на 14 календарных дней. В этом случае расчетный период - с 01.09.2011 по 31.08.2012, расчетный период отработан полностью. При этом в январе 2012 г. ему была выплачена годовая премия за 2011 г., с 01.01.2012 он переведен на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. В каком размере необходимо учитывать годовую премию? Нужно ли корректировать сумму годовой премии при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска в 2012 г.?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)Таким образом, если работнику установлен неполный рабочий день и в соответствии со своим режимом он отработал положенное ему время, следовательно, работник отработал рабочий период полностью. Годовая премия в этом случае не подлежит корректировке при исчислении среднего заработка, то есть учитывается в полном объеме.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)Таким образом, если работнику установлен неполный рабочий день и в соответствии со своим режимом он отработал положенное ему время, следовательно, работник отработал рабочий период полностью. Годовая премия в этом случае не подлежит корректировке при исчислении среднего заработка, то есть учитывается в полном объеме.
"Средний заработок. Порядок расчета"
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Основной особенностью расчета для этих целей является следующее: в соответствии с п. 3 Порядка N 62 в отношении уволенного работника для справки, представляемой им в органы службы занятости, он производится за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Основной особенностью расчета для этих целей является следующее: в соответствии с п. 3 Порядка N 62 в отношении уволенного работника для справки, представляемой им в органы службы занятости, он производится за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения.
Вопрос: В конце 2014 года я была уволена по соглашению сторон. Могу ли я в этом случае встать на учет на биржу труда на тех же условиях, что и уволенные по сокращению, и буду ли получать пособие по безработице в том же объеме?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 3)Ответ: Как следует из нормы п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"? пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в п. 2 этой статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Для оформления пособия по безработице вам необходимо обратиться в службу занятости по месту жительства.
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 3)Ответ: Как следует из нормы п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"? пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в п. 2 этой статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Для оформления пособия по безработице вам необходимо обратиться в службу занятости по месту жительства.
Статья: Изменения в законодательстве о занятости населения
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров", 2009, N 2)Следующее изменение коснулось социальных гарантий и компенсаций, установленных в ч. 1 ст. 29 Закона N 1032-1. Ранее размеры стипендий, выплачиваемых гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, зависели от причин увольнения по собственному желанию и длительности периода оплачиваемой работы до момента увольнения.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров", 2009, N 2)Следующее изменение коснулось социальных гарантий и компенсаций, установленных в ч. 1 ст. 29 Закона N 1032-1. Ранее размеры стипендий, выплачиваемых гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, зависели от причин увольнения по собственному желанию и длительности периода оплачиваемой работы до момента увольнения.
Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 4. Работник уволен из организации 31 января 2012 г. Он обратился в бухгалтерию с просьбой составить ему справку. Предприятие работает по графику пятидневной рабочей недели. В период с 1 декабря 2011 г. по 31 января 2012-го работник трудился на условиях неполного рабочего времени (три рабочих дня в неделю). За это время ему было начислено 75 000 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для составления справки?
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 4. Работник уволен из организации 31 января 2012 г. Он обратился в бухгалтерию с просьбой составить ему справку. Предприятие работает по графику пятидневной рабочей недели. В период с 1 декабря 2011 г. по 31 января 2012-го работник трудился на условиях неполного рабочего времени (три рабочих дня в неделю). За это время ему было начислено 75 000 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для составления справки?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)уволенным из организаций в течение 12 мес., предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) - в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние 3 мес. по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного Правительством РФ (далее - размер районного коэффициента);
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)уволенным из организаций в течение 12 мес., предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) - в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние 3 мес. по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного Правительством РФ (далее - размер районного коэффициента);
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 11)К сведению. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 11)К сведению. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
Вопрос: В нашей организации установлен расчетный период для исчисления среднего заработка 12 календарных месяцев. Какой расчетный период надо применять при расчете среднего заработка для представления справки в службу занятости?
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.