Индексация премии при расчете среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация премии при расчете среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Таким образом, по нашему мнению, из содержания абз. 6 - 7 п. 16 Положения N 922 следует, что при индексации среднего заработка (для расчета коэффициента) учитывается повышение:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Таким образом, по нашему мнению, из содержания абз. 6 - 7 п. 16 Положения N 922 следует, что при индексации среднего заработка (для расчета коэффициента) учитывается повышение:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, выплату за выслугу лет, которая была установлена в сумме 6 000 руб. в месяц, а потом увеличилась до 7 000 руб., учитывать при расчете повышающего коэффициента и индексировать не надо;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, выплату за выслугу лет, которая была установлена в сумме 6 000 руб. в месяц, а потом увеличилась до 7 000 руб., учитывать при расчете повышающего коэффициента и индексировать не надо;
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Актуально. А вот с премиями дела обстоят иначе. Индексировать необходимо только те премии, которые установлены или в фиксированном размере, или в случае, если размер премии рассчитывается исходя из оклада кратно или в процентах. Например, премия установлена в размере 50% оклада.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Актуально. А вот с премиями дела обстоят иначе. Индексировать необходимо только те премии, которые установлены или в фиксированном размере, или в случае, если размер премии рассчитывается исходя из оклада кратно или в процентах. Например, премия установлена в размере 50% оклада.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в организации (филиале, структурном подразделении) повышаются оклады, средний заработок работника должен быть проиндексирован в определенном порядке (п. 16 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в организации (филиале, структурном подразделении) повышаются оклады, средний заработок работника должен быть проиндексирован в определенном порядке (п. 16 Положения).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если оклады (тарифные ставки) повышены всем работникам организации, филиала (иного структурного подразделения), в котором трудится работник, то для расчета отпускных нужно определить коэффициент индексации (п. 16 Положения о средней заработной плате). Увеличение такой ежемесячной премии учитывают при расчете коэффициента индексации. При повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде это приводит к индексации доходов, включая указанные ежемесячные премии, за все месяцы до повышения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении в организации, ее филиале (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений необходимо индексировать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (п. 16 Положения о средней заработной плате).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)На взгляд автора, если при проведении индексации окладов (тарифных ставок) размер доплаты пересматривают, то и в целях исчисления среднего заработка проводится корректировка. Если же при проведении индексации оклада (тарифной ставки) работника, выполняющего дополнительную работу, размер доплаты не изменяют, то и при расчетах среднего заработка корректировку не проводят.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)На взгляд автора, если при проведении индексации окладов (тарифных ставок) размер доплаты пересматривают, то и в целях исчисления среднего заработка проводится корректировка. Если же при проведении индексации оклада (тарифной ставки) работника, выполняющего дополнительную работу, размер доплаты не изменяют, то и при расчетах среднего заработка корректировку не проводят.
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении окладов (тарифных ставок), а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений средний заработок необходимо индексировать. Для этого выплаты, размер которых изменился, надо увеличить на коэффициент индексации.
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении окладов (тарифных ставок), а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений средний заработок необходимо индексировать. Для этого выплаты, размер которых изменился, надо увеличить на коэффициент индексации.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2026)сложите проиндексированную часть среднего заработка (п. 4) и часть среднего заработка, не подлежащую индексации (п. 6). Вы получите сумму отпускных с учетом индексации заработной платы.