Заявление о выдаче справки о среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче справки о среднем заработке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2023 N 88-7801/2023 по делу N 2-3539/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным невыполнения обязанности по индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Требования: 6) О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Увольнение истца произведено в период его нетрудоспособности и без учета мнения первичной профсоюзной организации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.8 апреля 2021 г. Ш.Е.И. направил заявление в ООО "СибЭнерго" о выдаче документов, связанных с работой, которое получено ответчиком 12 апреля 2021 г., и просил в срок, не позднее трех рабочих дней, выдать (выслать в его адрес) следующие надлежащим образом заверенные копии документов: приказы о приеме истца на работу, об увольнении с работы; справку о среднем заработке (среднегодовом, среднемесячном среднедневном); расчетные листки и лицевые счета о заработной плате за 2020-2021 годы; личную карточку формы Т-2; справку 2-НДФЛ за 2021, 2020 годы; справку о периоде работы в ООО "СибЭнерго".
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным невыполнения обязанности по индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Требования: 6) О признании незаконными действий (бездействия).
Обстоятельства: Увольнение истца произведено в период его нетрудоспособности и без учета мнения первичной профсоюзной организации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.8 апреля 2021 г. Ш.Е.И. направил заявление в ООО "СибЭнерго" о выдаче документов, связанных с работой, которое получено ответчиком 12 апреля 2021 г., и просил в срок, не позднее трех рабочих дней, выдать (выслать в его адрес) следующие надлежащим образом заверенные копии документов: приказы о приеме истца на работу, об увольнении с работы; справку о среднем заработке (среднегодовом, среднемесячном среднедневном); расчетные листки и лицевые счета о заработной плате за 2020-2021 годы; личную карточку формы Т-2; справку 2-НДФЛ за 2021, 2020 годы; справку о периоде работы в ООО "СибЭнерго".
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.01.2022 N 33-1790/2022 по делу N 2-6894/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения, обязании внести в трудовую книжку запись о новой дате увольнения; 2) Об оспаривании бездействия по невыдаче трудовой книжки, обязании выдать ее дубликат; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за лишение возможности трудиться; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В день увольнения работнику не выдан дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Оценивая представленную истцом справку <...> от 07 июня 2021 года, судебная коллегия приходит к выводу о невозможности ее принятия в качестве надлежащего доказательства, подтверждающего наличие препятствий к трудоустройству, вызванных отсутствием трудовой книжки, поскольку данная справка была получена истцом уже после обращения в суд с требованием о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки (дата обращения в суд - 11 февраля 2021 года), в связи с чем представленная справка нарушения трудовых прав истца на момент подачи искового заявления не подтверждает.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения, обязании внести в трудовую книжку запись о новой дате увольнения; 2) Об оспаривании бездействия по невыдаче трудовой книжки, обязании выдать ее дубликат; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за лишение возможности трудиться; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В день увольнения работнику не выдан дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Оценивая представленную истцом справку <...> от 07 июня 2021 года, судебная коллегия приходит к выводу о невозможности ее принятия в качестве надлежащего доказательства, подтверждающего наличие препятствий к трудоустройству, вызванных отсутствием трудовой книжки, поскольку данная справка была получена истцом уже после обращения в суд с требованием о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки (дата обращения в суд - 11 февраля 2021 года), в связи с чем представленная справка нарушения трудовых прав истца на момент подачи искового заявления не подтверждает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример. Работник уволился 13 августа 2021 г. и затем обратился с заявлением о выдаче справки о среднем заработке для регистрации в статусе безработного.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример. Работник уволился 13 августа 2021 г. и затем обратился с заявлением о выдаче справки о среднем заработке для регистрации в статусе безработного.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)18 декабря 2015 г. Д. обратился в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, представив наряду с другими документами справку о среднем заработке от 11 декабря 2015 г., выданную ему работодателем.
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Форма бланка заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Форма бланка заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме >>>