Расчет отпуска с учетом 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска с учетом 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(7) Если на момент наступления страхового случая пациент находился в отпуске по уходу за ребенком, чистый доход рассчитывается на основании дохода, облагаемого социальным налогом, в течение 12 календарных месяцев, непосредственно предшествовавших началу отпуска по уходу за ребенком.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(7) Если на момент наступления страхового случая пациент находился в отпуске по уходу за ребенком, чистый доход рассчитывается на основании дохода, облагаемого социальным налогом, в течение 12 календарных месяцев, непосредственно предшествовавших началу отпуска по уходу за ребенком.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнице за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком, если работница принята в организацию переводом во время отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Нормативные акты
"Методика расчета по нормированию труда в системе центров профпатологии. Методические рекомендации N 99/40"
(утв. Минздравом РФ 11.03.1999)1.3. Расчетное время на одно посещение с учетом всех составляющих трудозатрат вычисляется по (3):
(утв. Минздравом РФ 11.03.1999)1.3. Расчетное время на одно посещение с учетом всех составляющих трудозатрат вычисляется по (3):
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Однако, как уже отмечали выше, законом не установлен механизм расчета стажа для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда, в том числе нет порядка учета в таком стаже часов, отработанных сверх нормы работником. Поэтому руководствуйтесь принятым у вас порядком расчета такого стажа, который рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1, 4 ст. 8 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Однако, как уже отмечали выше, законом не установлен механизм расчета стажа для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда, в том числе нет порядка учета в таком стаже часов, отработанных сверх нормы работником. Поэтому руководствуйтесь принятым у вас порядком расчета такого стажа, который рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1, 4 ст. 8 ТК РФ.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнику за период основного оплачиваемого отпуска, предоставленного в месяце его трудоустройства в организацию?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?..
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату по заявлению работника денежной компенсации за неиспользованную часть оплачиваемого отпуска?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: Работник с ненормированным рабочим днем отказывается после работы выполнять задание. В текущем месяце его не привлекали к работе за пределами 8-часового рабочего дня. Можно ли наложить дисциплинарное взыскание, каковы особенности? Правомерно ли лишить его части дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).