Вычет на ребенка при выходе из декрета
Подборка наиболее важных документов по запросу Вычет на ребенка при выходе из декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 01.04.2022
("Главная книга", 2022, N 8)Если у работника, ранее подавшего заявление на детский вычет, право на получение вычета не прекратилось, то независимо от окончания года повторно представлять такое заявление и соответствующие документы не требуется. Но если в первоначальном заявлении было указано, что работник просит предоставить НДФЛ-вычет на ребенка только в определенном налоговом периоде, чтобы получать детский вычет и в следующем году, нужно написать новое заявление.
("Главная книга", 2022, N 8)Если у работника, ранее подавшего заявление на детский вычет, право на получение вычета не прекратилось, то независимо от окончания года повторно представлять такое заявление и соответствующие документы не требуется. Но если в первоначальном заявлении было указано, что работник просит предоставить НДФЛ-вычет на ребенка только в определенном налоговом периоде, чтобы получать детский вычет и в следующем году, нужно написать новое заявление.
Вопрос: Находилась в декретном отпуске по беременности и родам с 30.01.2020 по 14.06.2020. Вышла на работу 15.06.2020. Написала заявление на полный рабочий день (на ставку) + 0,25 ставки. Получив свой квиток о зарплате, увидела вычеты. Мне убрали 1 час в сутки на кормление, отсюда и минус в зарплате. Правильно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Находилась в декретном отпуске по беременности и родам с 30.01.2020 по 14.06.2020. Вышла на работу 15.06.2020. Написала заявление на полный рабочий день (на ставку) + 0,25 ставки. Приложила справку о рождении ребенка, чтобы налог был меньше на 1 400 рублей. Получив свой квиток о зарплате, увидела вычеты. Расчетная группа объяснила это тем, что мне убрали 1 час в сутки на кормление, отсюда и минус в зарплате. Но я не просила и в заявлении указывала другое, когда выходила из декрета. Мне не нужен этот час, и работаю я на полную ставку и полный рабочий день и еще 0,25 сверху. Правильно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Находилась в декретном отпуске по беременности и родам с 30.01.2020 по 14.06.2020. Вышла на работу 15.06.2020. Написала заявление на полный рабочий день (на ставку) + 0,25 ставки. Приложила справку о рождении ребенка, чтобы налог был меньше на 1 400 рублей. Получив свой квиток о зарплате, увидела вычеты. Расчетная группа объяснила это тем, что мне убрали 1 час в сутки на кормление, отсюда и минус в зарплате. Но я не просила и в заявлении указывала другое, когда выходила из декрета. Мне не нужен этот час, и работаю я на полную ставку и полный рабочий день и еще 0,25 сверху. Правильно ли это?
Нормативные акты
Проект Приказа Минобрнауки России
"Об утверждении формы договора о предоставлении гранта Президента Российской Федерации для поддержки лица, проявившего выдающиеся способности и поступившего на обучение в образовательную организацию высшего образования или профессиональную образовательную организацию по очной форме обучения по программам подготовки специалистов среднего звена за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов"
(по состоянию на 07.11.2017)
(подготовлен Минобрнауки России)
(Приказ подписан 18.12.2017 N 1227)2.6. В случае перевода Получателя гранта в другую организацию или на другую образовательную программу, а также после выхода Получателя гранта из академического отпуска по медицинским показаниям, в случае призыва на военную службу, стажировки в другой образовательной организации, в том числе зарубежной, отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком срок выплаты гранта исчисляется исходя из срока обучения, установленного федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования, в соответствии с которым обучается Получатель гранта, за вычетом количества месяцев, в течение которых осуществлялась выплата Гранта.
"Об утверждении формы договора о предоставлении гранта Президента Российской Федерации для поддержки лица, проявившего выдающиеся способности и поступившего на обучение в образовательную организацию высшего образования или профессиональную образовательную организацию по очной форме обучения по программам подготовки специалистов среднего звена за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов"
(по состоянию на 07.11.2017)
(подготовлен Минобрнауки России)
(Приказ подписан 18.12.2017 N 1227)2.6. В случае перевода Получателя гранта в другую организацию или на другую образовательную программу, а также после выхода Получателя гранта из академического отпуска по медицинским показаниям, в случае призыва на военную службу, стажировки в другой образовательной организации, в том числе зарубежной, отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком срок выплаты гранта исчисляется исходя из срока обучения, установленного федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования, в соответствии с которым обучается Получатель гранта, за вычетом количества месяцев, в течение которых осуществлялась выплата Гранта.
Статья: Дохода нет. Как учесть стандартные вычеты?
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 4)Пример 2. За январь - июль работнику начислен доход в сумме 210 000 руб. За тот же период предоставлены стандартные вычеты на ребенка в размере 9800 руб. (1400 руб. x 7 мес.). С этого момента и до конца года работник находился в отпуске по беременности и родам.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 4)Пример 2. За январь - июль работнику начислен доход в сумме 210 000 руб. За тот же период предоставлены стандартные вычеты на ребенка в размере 9800 руб. (1400 руб. x 7 мес.). С этого момента и до конца года работник находился в отпуске по беременности и родам.
Статья: Стандартные налоговые вычеты на детей
(Солодимова Т.Ю.)
("Финансы", 2023, N 5)Однако есть еще не прописанный в НК РФ серьезный аспект. По общему правилу налогоплательщики имеют право на стандартный налоговый вычет начиная с месяца рождения ребенка и при наличии облагаемого НДФЛ дохода. Вычет не предоставляется, если нет доходов, с которых бы удерживался налог (например, если работник находится в декретном отпуске). Поэтому, когда мать ребенка выходит на работу после декретного отпуска и начинает получать доходы не с начала года, работодатели не всегда знают, с какого момента начинать предоставлять стандартный вычет. Как правило, в таких случаях налоговый агент предоставляет стандартный вычет с месяца, начиная с которого он стал выплачивать доходы вышедшей из декретного отпуска женщине.
(Солодимова Т.Ю.)
("Финансы", 2023, N 5)Однако есть еще не прописанный в НК РФ серьезный аспект. По общему правилу налогоплательщики имеют право на стандартный налоговый вычет начиная с месяца рождения ребенка и при наличии облагаемого НДФЛ дохода. Вычет не предоставляется, если нет доходов, с которых бы удерживался налог (например, если работник находится в декретном отпуске). Поэтому, когда мать ребенка выходит на работу после декретного отпуска и начинает получать доходы не с начала года, работодатели не всегда знают, с какого момента начинать предоставлять стандартный вычет. Как правило, в таких случаях налоговый агент предоставляет стандартный вычет с месяца, начиная с которого он стал выплачивать доходы вышедшей из декретного отпуска женщине.
Интервью: Горячая линия: налог на доходы физических лиц
("Российский налоговый курьер", 2012, N 8)- С месяца выхода на работу. Дело в том, что в случаях отсутствия доходов в связи с оформлением отпуска по уходу за ребенком либо получения доходов, освобождаемых от налогообложения (пособие по беременности и родам), стандартные налоговые вычеты не предоставляются. Ведь налоговая база по НДФЛ за такой период не определяется.
("Российский налоговый курьер", 2012, N 8)- С месяца выхода на работу. Дело в том, что в случаях отсутствия доходов в связи с оформлением отпуска по уходу за ребенком либо получения доходов, освобождаемых от налогообложения (пособие по беременности и родам), стандартные налоговые вычеты не предоставляются. Ведь налоговая база по НДФЛ за такой период не определяется.
Вопрос: ...Сотрудница вышла из декрета в мае 2018 г. и подала заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на двоих детей (2 800 руб. в месяц). С какого месяца (с мая или января 2018 г.) сотруднице должны быть предоставлены вычеты? Какая налогооблагаемая сумма должна быть показана в справке по форме 2-НДФЛ?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12
Типовая ситуация: Стандартные вычеты на детей: размеры и порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Вычет положен за все месяцы календарного года, включая те, когда не было облагаемого НДФЛ дохода. После выхода из декрета вычет предоставляют и за месяцы отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, приходящиеся на текущий год (Письма Минфина от 11.11.2024 N 03-04-05/111048, ФНС от 11.01.2024 N ЗГ-2-11/213).
(Издательство "Главная книга", 2026)Вычет положен за все месяцы календарного года, включая те, когда не было облагаемого НДФЛ дохода. После выхода из декрета вычет предоставляют и за месяцы отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, приходящиеся на текущий год (Письма Минфина от 11.11.2024 N 03-04-05/111048, ФНС от 11.01.2024 N ЗГ-2-11/213).
Статья: Работник подал заявление на вычет по НДФЛ в конце года
(Васильев А.Е.)
("Зарплата", 2013, N 11)На практике бывают случаи, когда работник приносит заявление на вычет не в начале, а в конце года. Нередко такое происходит с сотрудницами, которые недавно вышли из декрета.
(Васильев А.Е.)
("Зарплата", 2013, N 11)На практике бывают случаи, когда работник приносит заявление на вычет не в начале, а в конце года. Нередко такое происходит с сотрудницами, которые недавно вышли из декрета.
Статья: Как быстро заполнить и сдать справки 2-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 4)У нас в декабре 2011 г. после декрета вышла на работу сотрудница, родившая третьего ребенка. Ее месячный оклад 35 000 руб. Правильно ли я понимаю, что вычеты на нее и на детей нужно ей предоставить с начала года? Если это так, то у нее сумма вычетов получится больше дохода.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 4)У нас в декабре 2011 г. после декрета вышла на работу сотрудница, родившая третьего ребенка. Ее месячный оклад 35 000 руб. Правильно ли я понимаю, что вычеты на нее и на детей нужно ей предоставить с начала года? Если это так, то у нее сумма вычетов получится больше дохода.