Выплата пособия за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить пособие по временной нетрудоспособности при применении УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей применения УСН оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя (за первые 3 дня нетрудоспособности, вызванной заболеванием или бытовой травмой работника) учитывают в зависимости от выбранного организацией объекта налогообложения.
(КонсультантПлюс, 2026)Для целей применения УСН оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя (за первые 3 дня нетрудоспособности, вызванной заболеванием или бытовой травмой работника) учитывают в зависимости от выбранного организацией объекта налогообложения.
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, по общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - территориальным органом СФР за счет средств бюджета СФР. В остальных случаях, в том числе в случае ухода за больным членом семьи, пособие назначается и выплачивается СФР с первого дня. При этом в отношении отдельных категорий граждан назначение и выплата пособия осуществляются работодателем даже в части, выплачиваемой за счет СФР (п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, по общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - территориальным органом СФР за счет средств бюджета СФР. В остальных случаях, в том числе в случае ухода за больным членом семьи, пособие назначается и выплачивается СФР с первого дня. При этом в отношении отдельных категорий граждан назначение и выплата пособия осуществляются работодателем даже в части, выплачиваемой за счет СФР (п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2026)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)Также по данному элементу отражаются расходы по выплате пособий, осуществляемых работодателем за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации штатным работникам.
(ред. от 10.06.2026)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)Также по данному элементу отражаются расходы по выплате пособий, осуществляемых работодателем за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации штатным работникам.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
Готовое решение: Как учитывать пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как облагать налогами и взносами пособие по больничному листу, оплаченное за счет СФР и за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как облагать налогами и взносами пособие по больничному листу, оплаченное за счет СФР и за счет работодателя
Статья: Как оплачивать больничный, когда работник часть дня работал, а затем оформил временную нетрудоспособность этим же днем?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Они указывают, что трехдневный период оплаты пособия за счет работодателя исчисляется с момента наступления страхового случая, которым признается дата оформления листка нетрудоспособности. Поскольку одновременная выплата заработка и пособия за один и тот же период не предусмотрена, работодатель обязан выбрать один из видов оплаты за день, когда сотрудник присутствовал на работе, но при этом ему открыт больничный. Сам факт выплаты зарплаты за этот день не меняет общего правила определения начала нетрудоспособности, которое всегда отсчитывается от даты выдачи больничного листа. Следовательно, оплата за счет СФР начинается с четвертого дня болезни вне зависимости от каких-либо дополнительных факторов. Любое иное прочтение норм привело бы к возложению на работодателя двойной финансовой нагрузки за дни нетрудоспособности, которые сотрудник фактически отработал (в виде зарплаты и последующего пособия), что нарушает фундаментальный принцип однократности выплат, закрепленный в законодательстве.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Они указывают, что трехдневный период оплаты пособия за счет работодателя исчисляется с момента наступления страхового случая, которым признается дата оформления листка нетрудоспособности. Поскольку одновременная выплата заработка и пособия за один и тот же период не предусмотрена, работодатель обязан выбрать один из видов оплаты за день, когда сотрудник присутствовал на работе, но при этом ему открыт больничный. Сам факт выплаты зарплаты за этот день не меняет общего правила определения начала нетрудоспособности, которое всегда отсчитывается от даты выдачи больничного листа. Следовательно, оплата за счет СФР начинается с четвертого дня болезни вне зависимости от каких-либо дополнительных факторов. Любое иное прочтение норм привело бы к возложению на работодателя двойной финансовой нагрузки за дни нетрудоспособности, которые сотрудник фактически отработал (в виде зарплаты и последующего пособия), что нарушает фундаментальный принцип однократности выплат, закрепленный в законодательстве.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие выплачивают работодатель за счет собственных средств и территориальный орган СФР за счет средств его бюджета или только СФР, в зависимости от случая назначения пособия (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие выплачивают работодатель за счет собственных средств и территориальный орган СФР за счет средств его бюджета или только СФР, в зависимости от случая назначения пособия (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- размерах иных начисленных ему сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат (пособий за счет средств работодателя - за первые 3 дня временной нетрудоспособности, компенсаций, в том числе за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ("за молоко"), социальных выплат и пр.);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- размерах иных начисленных ему сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат (пособий за счет средств работодателя - за первые 3 дня временной нетрудоспособности, компенсаций, в том числе за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ("за молоко"), социальных выплат и пр.);
Готовое решение: Как оплатить продолжение больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Если сформированы электронные больничные листы, в одном из которых заполнено поле "первичный", а в последующих в поле "продолжение листка N" указан номер предыдущего больничного, весь период нетрудоспособности признается одним страховым случаем (Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676). В таком случае за первые три дня нетрудоспособности работодатель назначает и выплачивает пособие за счет собственных средств только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. За остальной период, начиная с четвертого дня, это делает территориальный орган СФР за счет бюджета Фонда. Соответственно, по продолжению больничного листа пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности, п. 3 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Если сформированы электронные больничные листы, в одном из которых заполнено поле "первичный", а в последующих в поле "продолжение листка N" указан номер предыдущего больничного, весь период нетрудоспособности признается одним страховым случаем (Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676). В таком случае за первые три дня нетрудоспособности работодатель назначает и выплачивает пособие за счет собственных средств только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. За остальной период, начиная с четвертого дня, это делает территориальный орган СФР за счет бюджета Фонда. Соответственно, по продолжению больничного листа пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности, п. 3 Правил получения СФР сведений).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль53.1. Можно ли учесть в расходах по прибыли пособие, выплачиваемое за счет работодателя, за первые дни нетрудоспособности, если эти дни - не рабочие?