Этика полицейского
Подборка наиболее важных документов по запросу Этика полицейского (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организационно-правовые основы деятельности государственных органов по предупреждению преступности и насилия в ЮАР
(Чумакова О.В., Пашин В.М.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 4)Так, Национальная стратегия предусматривает целый комплекс мероприятий в различных сферах, по различным направлениям, осуществляемых самыми разными субъектами. Например, по полиции (создать Национальный полицейский совет, обладающий междисциплинарным и многосекторальным опытом, для установления стандартов набора, отбора, назначения и продвижения по службе должностных лиц полиции; разработать кодекс профессиональной полицейской этики, увязать его с кодексом поведения, кодексом профессионализма, системой служебной аттестации и дисциплинарным регламентом; ввести оценку компетентности для всех сотрудников полиции; укрепить потенциал детективов и специализированных следователей; демилитаризировать полицейскую службу); пересмотреть и усилить Закон о контроле за огнестрельным оружием (FCA); ввести специальный налог на огнестрельное оружие и боеприпасы для финансирования мероприятий в интересах жертв преступлений и насилия; разработать интегрированный и электронный реестр огнестрельного оружия; увеличить количество зон, свободных от огнестрельного оружия; усилить охрану огнестрельного оружия полицией и конфискацию незаконного огнестрельного оружия и другие.
(Чумакова О.В., Пашин В.М.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 4)Так, Национальная стратегия предусматривает целый комплекс мероприятий в различных сферах, по различным направлениям, осуществляемых самыми разными субъектами. Например, по полиции (создать Национальный полицейский совет, обладающий междисциплинарным и многосекторальным опытом, для установления стандартов набора, отбора, назначения и продвижения по службе должностных лиц полиции; разработать кодекс профессиональной полицейской этики, увязать его с кодексом поведения, кодексом профессионализма, системой служебной аттестации и дисциплинарным регламентом; ввести оценку компетентности для всех сотрудников полиции; укрепить потенциал детективов и специализированных следователей; демилитаризировать полицейскую службу); пересмотреть и усилить Закон о контроле за огнестрельным оружием (FCA); ввести специальный налог на огнестрельное оружие и боеприпасы для финансирования мероприятий в интересах жертв преступлений и насилия; разработать интегрированный и электронный реестр огнестрельного оружия; увеличить количество зон, свободных от огнестрельного оружия; усилить охрану огнестрельного оружия полицией и конфискацию незаконного огнестрельного оружия и другие.
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Сотрудники органов внутренних дел, учитывая предоставленные им широчайшие полномочия по применению мер государственного принуждения, зримо подкрепленные соответствующими внешними атрибутами (форменная одежда со знаками различия, открыто демонстрируемые оружие и специальные средства), олицетворяют государственную власть, что называется, в "чистом виде". К их поведению как на службе, так и вне ее предъявляются высокие требования, несоблюдение которых бросает тень не только на органы внутренних дел, но и на само государство в целом, умаляет его авторитет в глазах граждан, что абсолютно недопустимо. Неслучайно в комментарии к Федеральному закону "О полиции" специально отмечается, что ведомственные кодексы этики действуют во многих федеральных органах государственной власти. Их нормы нередко применяются, в частности, при спорах о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении [12, с. 55]. В органах внутренних дел действует Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 26.06.2020 N 260) <5>. В числе основных этических требований, предъявляемых к сотруднику при осуществлении служебной деятельности, а также и во внеслужебное время, Кодекс предписывает ему, в частности, быть примером соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости при управлении автомобилем или иными транспортными средствами. Этические нормы как самостоятельный вид социальных норм при всей их несомненной важности и значимости не должны обеспечиваться мерами государственного принуждения, основанными на правовых нормах. Однако практика свидетельствует об обратном.
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Сотрудники органов внутренних дел, учитывая предоставленные им широчайшие полномочия по применению мер государственного принуждения, зримо подкрепленные соответствующими внешними атрибутами (форменная одежда со знаками различия, открыто демонстрируемые оружие и специальные средства), олицетворяют государственную власть, что называется, в "чистом виде". К их поведению как на службе, так и вне ее предъявляются высокие требования, несоблюдение которых бросает тень не только на органы внутренних дел, но и на само государство в целом, умаляет его авторитет в глазах граждан, что абсолютно недопустимо. Неслучайно в комментарии к Федеральному закону "О полиции" специально отмечается, что ведомственные кодексы этики действуют во многих федеральных органах государственной власти. Их нормы нередко применяются, в частности, при спорах о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении [12, с. 55]. В органах внутренних дел действует Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 26.06.2020 N 260) <5>. В числе основных этических требований, предъявляемых к сотруднику при осуществлении служебной деятельности, а также и во внеслужебное время, Кодекс предписывает ему, в частности, быть примером соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости при управлении автомобилем или иными транспортными средствами. Этические нормы как самостоятельный вид социальных норм при всей их несомненной важности и значимости не должны обеспечиваться мерами государственного принуждения, основанными на правовых нормах. Однако практика свидетельствует об обратном.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Таким образом, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что основанием к увольнению А. со службы в органах внутренних дел послужило заключение служебной проверки территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации, из которого следует, что 20 августа 2013 года сотрудниками полиции задержан находившийся в отпуске А., который в грубой форме, выражаясь нецензурной бранью, требовал от наряда полиции не задерживать граждан Республики Узбекистан для проверки соблюдения правил въезда в Российскую Федерацию и режима проживания в Российской Федерации, угрожая принять меры к сотрудникам полиции после выхода из отпуска. По заключению служебной проверки А., нарушив положения Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 года N 1138 (действовавшего в период возникновения спорных отношений), совершил проступок, порочащий честь сотрудника полиции, в связи с чем подлежит увольнению.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что основанием к увольнению А. со службы в органах внутренних дел послужило заключение служебной проверки территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации, из которого следует, что 20 августа 2013 года сотрудниками полиции задержан находившийся в отпуске А., который в грубой форме, выражаясь нецензурной бранью, требовал от наряда полиции не задерживать граждан Республики Узбекистан для проверки соблюдения правил въезда в Российскую Федерацию и режима проживания в Российской Федерации, угрожая принять меры к сотрудникам полиции после выхода из отпуска. По заключению служебной проверки А., нарушив положения Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 года N 1138 (действовавшего в период возникновения спорных отношений), совершил проступок, порочащий честь сотрудника полиции, в связи с чем подлежит увольнению.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья: Нравственно-философская составляющая в образовании как важная предпосылка выполнения миссии юриста в бизнесе
(Артемов В.М.)
("Право и бизнес", 2022, N 1)В этих условиях, выражая значительную долю сомнения относительно выдвижения разнообразных "новых" "этик" последнего времени ("бизнес-этика", "экономическая этика", "полицейская этика" и т.п.), методологически важным видится уточнение относительно ключевых феноменов культуры и категорий этики, таких как мораль, нравственность, ответственность, справедливость, да и сама этика. Это необходимо для того, чтобы попытаться устранить разного рода недоразумения и двусмысленности, которыми изобилуют разнообразные новации. В них зачастую все, условно говоря, валится в одну кучу, что создает видимость поисков каких-то прикладных чудо-решений. Предлагаемый же подход поможет высветить важные составляющие самого фундамента этико-философских знаний как необходимого условия стройности теории в образовании и важной предпосылки для выполнения будущими юристами их профессиональной миссии.
(Артемов В.М.)
("Право и бизнес", 2022, N 1)В этих условиях, выражая значительную долю сомнения относительно выдвижения разнообразных "новых" "этик" последнего времени ("бизнес-этика", "экономическая этика", "полицейская этика" и т.п.), методологически важным видится уточнение относительно ключевых феноменов культуры и категорий этики, таких как мораль, нравственность, ответственность, справедливость, да и сама этика. Это необходимо для того, чтобы попытаться устранить разного рода недоразумения и двусмысленности, которыми изобилуют разнообразные новации. В них зачастую все, условно говоря, валится в одну кучу, что создает видимость поисков каких-то прикладных чудо-решений. Предлагаемый же подход поможет высветить важные составляющие самого фундамента этико-философских знаний как необходимого условия стройности теории в образовании и важной предпосылки для выполнения будущими юристами их профессиональной миссии.
Статья: Нравственно-правовые аспекты правового регулирования службы в органах внутренних дел
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Безусловно, принятие Присяги, соблюдение Кодекса этики и служебного поведения - все это играет ключевую роль в формировании морального облика сотрудников, так как задает ориентиры их поведения, повышает доверие гражданского общества к государству и ОВД. Тексты Присяги, а также Кодекса этики и служебного поведения сформулированы в традиционном для подобных документов торжественно-возвышенном стиле. Однако отдельные употребляемые термины, например приведенные выше, не способствуют законному и эффективному правоприменению, в частности, в процессе дисциплинарных отношений. В связи с этим представляется необходимым продолжать нормотворческую работу, направленную на подготовку Присяги сотрудника ОВД, Кодекса этики и служебного поведения, с более понятным, исключающим необходимость дополнительного толкования текстом.
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Безусловно, принятие Присяги, соблюдение Кодекса этики и служебного поведения - все это играет ключевую роль в формировании морального облика сотрудников, так как задает ориентиры их поведения, повышает доверие гражданского общества к государству и ОВД. Тексты Присяги, а также Кодекса этики и служебного поведения сформулированы в традиционном для подобных документов торжественно-возвышенном стиле. Однако отдельные употребляемые термины, например приведенные выше, не способствуют законному и эффективному правоприменению, в частности, в процессе дисциплинарных отношений. В связи с этим представляется необходимым продолжать нормотворческую работу, направленную на подготовку Присяги сотрудника ОВД, Кодекса этики и служебного поведения, с более понятным, исключающим необходимость дополнительного толкования текстом.
Статья: Запрет на длинные лакированные ногти и ювелирные изделия на работе
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)13.2. Сотруднику женского пола следует соблюдать скромность и разумную достаточность в использовании косметики и ношении ювелирных украшений" (Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 26.06.2020 N 460).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)13.2. Сотруднику женского пола следует соблюдать скромность и разумную достаточность в использовании косметики и ношении ювелирных украшений" (Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 26.06.2020 N 460).
"Правовая норма в системе социальных регуляторов"
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)В ряде случаев принятие правовых актов обеспечивает легальность норм, принятых профессиональными сообществами. В качестве примера могут быть приведены так называемые кодексы профессиональной этики (нормы которых, как представляется, обладают качеством легитимности, поскольку одобрены профессиональным сообществом). Так, в комментарии к Федеральному закону "О полиции" справедливо отмечается, что содержащиеся в отдельных статьях Закона правовые предписания придают легальность целому ряду положений, содержащихся в кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ, утверждаемом приказом МВД России. Кодексом, в частности, предусматривается, что поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража порядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника (ч. 1 ст. 8) <1>.
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)В ряде случаев принятие правовых актов обеспечивает легальность норм, принятых профессиональными сообществами. В качестве примера могут быть приведены так называемые кодексы профессиональной этики (нормы которых, как представляется, обладают качеством легитимности, поскольку одобрены профессиональным сообществом). Так, в комментарии к Федеральному закону "О полиции" справедливо отмечается, что содержащиеся в отдельных статьях Закона правовые предписания придают легальность целому ряду положений, содержащихся в кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ, утверждаемом приказом МВД России. Кодексом, в частности, предусматривается, что поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража порядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника (ч. 1 ст. 8) <1>.