Работник выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если последний прекратил трудовые отношения, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Для выхода из отпуска по уходу за ребенком при его окончании заявление писать не надо. Работница просто выходит на работу в первый рабочий день после последнего дня отпуска. Заявление понадобится только при досрочном выходе из отпуска.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для выхода из отпуска по уходу за ребенком при его окончании заявление писать не надо. Работница просто выходит на работу в первый рабочий день после последнего дня отпуска. Заявление понадобится только при досрочном выходе из отпуска.
Готовое решение: Можно ли отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Есть ли особенности в оформлении выхода работника на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком по просьбе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Есть ли особенности в оформлении выхода работника на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком по просьбе работодателя
Готовое решение: Какой день считается датой окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какой день работник должен выйти на работу при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. В какой день работник должен выйти на работу при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расторжении трудового договора с работником
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О расторжении трудового договора с работником
Готовое решение: Как уведомить сотрудника об окончании (прекращении) отпуска по уходу за ребенком (выходе из декретного отпуска)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли уведомлять работника об окончании отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли уведомлять работника об окончании отпуска по уходу за ребенком
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В первый рабочий день после завершения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет работник просто выходит на работу, писать заявление и уведомлять СФР об окончании отпуска не надо. Приказ о выходе из отпуска тоже необязателен, но можете его составить, если вам это удобно.
(Издательство "Главная книга", 2025)В первый рабочий день после завершения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет работник просто выходит на работу, писать заявление и уведомлять СФР об окончании отпуска не надо. Приказ о выходе из отпуска тоже необязателен, но можете его составить, если вам это удобно.