Работник отказывается предоставить ипр
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается предоставить ипр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от перевода по медпоказаниям либо отсутствием у Работодателя другой подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2024)Работник представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации инвалида, которые не содержат сведений о его профессиональной непригодности занимаемой должности, а Работодатель не представил медицинское заключение о пригодности (непригодности) Работника к выполнению отдельных видов работ
(КонсультантПлюс, 2024)Работник представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации инвалида, которые не содержат сведений о его профессиональной непригодности занимаемой должности, а Работодатель не представил медицинское заключение о пригодности (непригодности) Работника к выполнению отдельных видов работ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Порядок действий работодателя при получении работником инвалидности, а также объем предоставляемых работнику-инвалиду льгот и гарантий зависят от группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности <2>, установленной учреждениями медико-социальной экспертизы. Немаловажное значение будут иметь и действия самого работника, который может не сообщить об инвалидности (не представить документы, подтверждающие инвалидность) или отказаться от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (полностью или в ее части).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Порядок действий работодателя при получении работником инвалидности, а также объем предоставляемых работнику-инвалиду льгот и гарантий зависят от группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности <2>, установленной учреждениями медико-социальной экспертизы. Немаловажное значение будут иметь и действия самого работника, который может не сообщить об инвалидности (не представить документы, подтверждающие инвалидность) или отказаться от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (полностью или в ее части).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы микропредприятие или некоммерческая организация и на основании ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ полностью или частично отказались принимать локальные акты (в частности, правила внутреннего трудового распорядка), эти сведения следует включить в трудовой договор, составленный по типовой форме.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы микропредприятие или некоммерческая организация и на основании ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ полностью или частично отказались принимать локальные акты (в частности, правила внутреннего трудового распорядка), эти сведения следует включить в трудовой договор, составленный по типовой форме.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 14.03.2022 N 05-301
"О направлении информации"Если работник представил индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, но отказывается от реализации ее в целом или в части, необходимо написать заявление об отказе в реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (части индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) и от получения льгот в соответствии с законодательством. Отказ может быть сделан в свободной письменной форме, поскольку законодательством РФ формы такого отказа не предусмотрено.
"О направлении информации"Если работник представил индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, но отказывается от реализации ее в целом или в части, необходимо написать заявление об отказе в реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (части индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) и от получения льгот в соответствии с законодательством. Отказ может быть сделан в свободной письменной форме, поскольку законодательством РФ формы такого отказа не предусмотрено.
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 135н
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-инфекционист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2018 N 50593)Медицинские показания для направления пациентов, имеющих стойкое снижение трудоспособности, обусловленное инфекционными заболеваниями и (или) состояниями, на медико-социальную экспертизу, в том числе для составления индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов; требования к оформлению медицинской документации
"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-инфекционист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2018 N 50593)Медицинские показания для направления пациентов, имеющих стойкое снижение трудоспособности, обусловленное инфекционными заболеваниями и (или) состояниями, на медико-социальную экспертизу, в том числе для составления индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов; требования к оформлению медицинской документации