Работник отпросился
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отпросился (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Отпрашивания" к врачу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Работники периодически отпрашиваются к врачам. При этом некоторые посещения медиков действительно обусловлены острой необходимостью, другие же случаи могут и подождать или могут быть запланированы на нерабочее время.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Работники периодически отпрашиваются к врачам. При этом некоторые посещения медиков действительно обусловлены острой необходимостью, другие же случаи могут и подождать или могут быть запланированы на нерабочее время.
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. В свою очередь, работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?
("Главная книга", 2025, N 16)Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. В свою очередь, работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?
Статья: Минтруд разъясняет: актуальные вопросы
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)Работник отпросился по личным
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)Работник отпросился по личным
Вопрос: Может ли организация зачесть время сверхурочной работы работников в счет того времени, когда они ранее отпрашивались с работы и не работали? Нужно ли в таком случае оплачивать сверхурочную работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Может ли организация зачесть время сверхурочной работы работников в счет того времени, когда они ранее отпрашивались с работы и не работали? Нужно ли в таком случае оплачивать сверхурочную работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Может ли организация зачесть время сверхурочной работы работников в счет того времени, когда они ранее отпрашивались с работы и не работали? Нужно ли в таком случае оплачивать сверхурочную работу?
Вопрос: О зачете в счет сверхурочной работы времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам, и ее оплате.
(Письмо Минтруда России от 27.06.2025 N 14-6/В-804)Вопрос: Работники организации периодически отпрашиваются с работы в начале или конце рабочего дня по личным обстоятельствам. Также периодически возникает производственная необходимость в привлечении этих же работников к сверхурочной работе. Правомерно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали? Как в таком случае оплачивать сверхурочную работу?
(Письмо Минтруда России от 27.06.2025 N 14-6/В-804)Вопрос: Работники организации периодически отпрашиваются с работы в начале или конце рабочего дня по личным обстоятельствам. Также периодически возникает производственная необходимость в привлечении этих же работников к сверхурочной работе. Правомерно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали? Как в таком случае оплачивать сверхурочную работу?
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)На практике нередко работники отпрашиваются в рабочее время по личным делам (сходить в школу к ребенку, в больницу к родственнику, в МФЦ и др.) и в дальнейшем отрабатывают соответствующее количество часов.
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)На практике нередко работники отпрашиваются в рабочее время по личным делам (сходить в школу к ребенку, в больницу к родственнику, в МФЦ и др.) и в дальнейшем отрабатывают соответствующее количество часов.