Квотирование рабочих мест для инвалидов Ивановская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов Ивановская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы защиты трудовых прав инвалидов
(Хныкин Г.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 1)Третья гарантия, провозглашенная Законом о инвалидах, касается вопроса стимулирования работодателей в создании дополнительных рабочих мест (в т.ч. специальных) для их трудоустройства. Несомненно, решение этого вопроса зависит от его цены. Положительным примером могут служить внесенные в октябре 2007 г. в Закон Воронежской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" поправки, материально стимулирующие работодателей. Им компенсируется из бюджета 90% расходов, понесенных на создание каждого рабочего места, и 75% начисленной каждому инвалиду зарплаты [5]. Программа дополнительных мероприятий Ивановской области на 2010 г. по снижению напряженности на рынке труда, утв. Постановлением Правительства Ивановской области от 27.01.2010 N 3-п, предусматривает специальное направление "трудоустройство инвалидов". В рамках реализации данной Программы работодателю возмещаются затраты на оборудование одного рабочего места для инвалидов в размере 30 тыс. руб. Причем в случае увольнения инвалида работодатель обязан известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на освободившееся рабочее место.
(Хныкин Г.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 1)Третья гарантия, провозглашенная Законом о инвалидах, касается вопроса стимулирования работодателей в создании дополнительных рабочих мест (в т.ч. специальных) для их трудоустройства. Несомненно, решение этого вопроса зависит от его цены. Положительным примером могут служить внесенные в октябре 2007 г. в Закон Воронежской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" поправки, материально стимулирующие работодателей. Им компенсируется из бюджета 90% расходов, понесенных на создание каждого рабочего места, и 75% начисленной каждому инвалиду зарплаты [5]. Программа дополнительных мероприятий Ивановской области на 2010 г. по снижению напряженности на рынке труда, утв. Постановлением Правительства Ивановской области от 27.01.2010 N 3-п, предусматривает специальное направление "трудоустройство инвалидов". В рамках реализации данной Программы работодателю возмещаются затраты на оборудование одного рабочего места для инвалидов в размере 30 тыс. руб. Причем в случае увольнения инвалида работодатель обязан известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на освободившееся рабочее место.
Вопрос: В нашей организации в Ивановской области 40 штатных единиц персонала. Занято 27 штатных единиц, из них 18 человек работают во вредных условиях труда. Являемся ли мы организацией, которая должна установить квоту для приема на работу инвалидов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 332118-4
"О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в части квотирования рабочих мест для инвалидов)"
(внесен Ивановской областной Думой)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 332118-4
"О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в части квотирования рабочих мест для инвалидов)"
(внесен Ивановской областной Думой)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 332118-4