Работа в ночное время вахтовый метод

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в ночное время вахтовый метод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2023 N 88-17892/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за сверхурочную работу; 2) О взыскании оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период трудовых отношений с ответчиком истец к сверхурочной работе не привлекался. Выплата истцу заработной платы была произведена в соответствии с данными табелей учета рабочего времени. В части требований истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции указал, что не принимает во внимание показания свидетелей Ш., К., поскольку показания указанных свидетелей не подтверждают юридически значимые обстоятельства по делу, в том числе, даты, количество отработанных часов, показания этих свидетелей не носят конкретного характера, не содержат сведений, достаточных для того, чтобы установить количество времени отработанного сверхурочно, также установить периоды работы истца в ночные и дневные смены. Свидетели пояснили, что они не постоянно работали в одной вахте с истцом.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2024 по делу N 88-3/2024, 2-758/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании платы за вынужденный прогул; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте; 8) Об аннулировании записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Между истцами и ответчиком не было достигнуто соглашение о прекращении трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено; 8) Удовлетворено.
Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции не находит правовых оснований признавать данное доказательство, представленное истцами, недопустимым, поскольку пунктом 3.5 Положения о вахтовом методе работы ООО "ГК "НЗО", утвержденном 1 августа 2022 года, определены часы работы и отдыха как в дневную смену, так и в ночную рабочую смену, которая начинается с 19 часов 30 минут и заканчивается в 7 часов 30 минут; перерыв на обед с 00 часов 00 минут до 02 часов 00 минут; перерыв на отдых 22 часов 00 минут до 22 часов 30 минут и с 04 часов 00 минут до 04 часов 30 минут. Кроме того, Положением о вахтовом методе работы установлена и доплата за работу в ночное время 20%.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)
Обратите внимание, что минимальный размер доплаты за ночную работу распространяется на всех работников. В том числе и на тех, кто принят специально работать ночью, работает посменно, вахтовым методом или кому установлен ненормированный рабочий день. По закону нет исключений.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)
доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, оплата работы в выходные и праздничные дни;