Как табелировать нерабочие дни в марте
Подборка наиболее важных документов по запросу Как табелировать нерабочие дни в марте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работников - суммированный учет рабочего времени, смены - сутки через трое. Во время карантина объявлены оплачиваемые выходные, как табелировать этих работников? Получается, по составленному месячному графику проставлять выходные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Установленные Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" нерабочие дни не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Установленные Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" нерабочие дни не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха.
Вопрос: Работник нашей организации выехал в Республику Казахстан по семейным обстоятельствам до введения карантина, домой вернуться он до сих пор не может по причине закрытия границ. Как нам вести табель учета рабочего времени? И как отразить отсутствие работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если организация, в которой вы работаете, относится к исключениям из Указа Президента РФ о нерабочей неделе (см. правовое обоснование), период с 30.03.2020 по 30.04.2020 для работников является рабочими днями, которые табелируются в обычном порядке.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если организация, в которой вы работаете, относится к исключениям из Указа Президента РФ о нерабочей неделе (см. правовое обоснование), период с 30.03.2020 по 30.04.2020 для работников является рабочими днями, которые табелируются в обычном порядке.
Вопрос: Из-за коронавирусной инфекции на предприятии приостановлена деятельность. Каким образом табелировать нерабочие дни тем, кто в простое, и тем, кто работает, будет ли пересмотрен производственный календарь? Как производить оплату сотрудникам в простое и сотрудникам, которые переведены на неполный рабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)1. 30 марта по 3 апреля табелируются как нерабочие. Норма рабочего времени за март и апрель уменьшается на эти дни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)1. 30 марта по 3 апреля табелируются как нерабочие. Норма рабочего времени за март и апрель уменьшается на эти дни.
Вопрос: Дни с 30 марта по 3 апреля должны быть оплачены в обычном размере. Входят ли эти дни в норму по производственному календарю? Можно ли указать в табеле код "Я" 30 и 31 марта для тех, кто работает удаленно? Можно ли произвести оплату в повышенном размере за 30 и 31 марта, указав код "РВ"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Как табелировать и оплачивать рабочее время вахтовикам, которые, находясь на рабочей вахте, заболели и отстранены от работы в связи с подозрением на коронавирус? Как поступить работодателю, работники которого отработали на вахте по 90 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом в РФ и с учетом Указов Президента РФ, а также Распоряжений и Постановлений Роспотребнадзора и Правительства РФ просим дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Как табелировать и оплачивать рабочее время вахтовикам, которые, находясь на рабочей вахте, заболели и отстранены от работы в связи с подозрением на коронавирус? 2. Как поступить работодателю работники которого отработали на вахте по 90 дней? Может ли работодатель вывозить с участка таких работников и завозить сменный персонал? Если нет, то как оформлять дальнейшую работу тем, кто остался на вахте свыше 90 дней, и как оформлять и табелировать тех, кого завозить нельзя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом в РФ и с учетом Указов Президента РФ, а также Распоряжений и Постановлений Роспотребнадзора и Правительства РФ просим дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Как табелировать и оплачивать рабочее время вахтовикам, которые, находясь на рабочей вахте, заболели и отстранены от работы в связи с подозрением на коронавирус? 2. Как поступить работодателю работники которого отработали на вахте по 90 дней? Может ли работодатель вывозить с участка таких работников и завозить сменный персонал? Если нет, то как оформлять дальнейшую работу тем, кто остался на вахте свыше 90 дней, и как оформлять и табелировать тех, кого завозить нельзя?
Вопрос: В связи с объявлением нерабочих дней до 30 апреля сотрудники находятся дома с сохранением заработной платы. 1. Как табелировать нерабочие дни? 2. Как начислять з/п за нерабочие дни, учитывать ли при этом повышающие коэффициенты (доплату за вредность, мат. ответственность, за временно отсутствующего)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с объявлением нерабочих дней до 30 апреля сотрудники находятся дома с сохранением заработной платы. 1. Как табелировать нерабочие дни? 2. Как начислять з/п за нерабочие дни, учитывать ли при этом повышающие коэффициенты (доплату за вредность, мат. ответственность, за временно отсутствующего)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с объявлением нерабочих дней до 30 апреля сотрудники находятся дома с сохранением заработной платы. 1. Как табелировать нерабочие дни? 2. Как начислять з/п за нерабочие дни, учитывать ли при этом повышающие коэффициенты (доплату за вредность, мат. ответственность, за временно отсутствующего)?
Вопрос: В период установленных Президентом РФ нерабочих дней за работником сохраняется заработная плата. Предполагает ли указанное, что при учете рабочего времени работника, который не находится на дистанционной работе, указанные дни табелируются как выходные с условным обозначением "В" с сохранением за работником зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период установленных Президентом РФ нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020, а затем с 04.04.2020 по 30.04 2020 за работником сохраняется заработная плата. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия нерабочего дня с сохранением заработной платы, предусматривая рабочие либо выходные дни. Предполагает ли указанное, что при учете рабочего времени работника, который не находится на дистанционной работе, указанные дни табелируются как выходные с условным обозначением "В" с сохранением за работником заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период установленных Президентом РФ нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020, а затем с 04.04.2020 по 30.04 2020 за работником сохраняется заработная плата. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия нерабочего дня с сохранением заработной платы, предусматривая рабочие либо выходные дни. Предполагает ли указанное, что при учете рабочего времени работника, который не находится на дистанционной работе, указанные дни табелируются как выходные с условным обозначением "В" с сохранением за работником заработной платы?
Вопрос: Я находился в отпуске по 03.04.2020 в Таиланде, к работе должен был приступить 06.04.2020, в связи с закрытием воздушного пространства до сегодняшнего числа, 24.04.2020, не могу вернуться в Россию. Как меня должен табелировать работодатель? Какое заявление мне необходимо написать? Является ли эта ситуация форс-мажором?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: За работниками организаций, которые не осуществляют деятельность на основании Указа, находящимися за рубежом по причине невозможности возвращения в Российскую Федерацию из-за закрытия воздушного сообщения, в период нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года заработная плата не сохраняется по следующим причинам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: За работниками организаций, которые не осуществляют деятельность на основании Указа, находящимися за рубежом по причине невозможности возвращения в Российскую Федерацию из-за закрытия воздушного сообщения, в период нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года заработная плата не сохраняется по следующим причинам.
Вопрос: Наша организация не работает в апреле, я по приказу выполняю отдельные функции по жизнеобеспечению и начислению зарплаты работникам, т.е. выхожу на работу периодически, условно два раза в неделю. Как табелировать дни выхода на работу тем, кто выполняет функции по жизнеобеспечению деятельности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация не работает в апреле по Указу Президента, я по приказу выполняю отдельные функции по жизнеобеспечению деятельности и начислению зарплаты работникам, т.е. выхожу на работу периодически, условно два раза в неделю. Как табелировать дни выхода на работу тем, кто выполняет функции по жизнеобеспечению деятельности? Два дня в неделю явка, остальные нерабочие оплачиваемые дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация не работает в апреле по Указу Президента, я по приказу выполняю отдельные функции по жизнеобеспечению деятельности и начислению зарплаты работникам, т.е. выхожу на работу периодически, условно два раза в неделю. Как табелировать дни выхода на работу тем, кто выполняет функции по жизнеобеспечению деятельности? Два дня в неделю явка, остальные нерабочие оплачиваемые дни?
Вопрос: Можно ли принять работника на работу в период действия нерабочих дней, если на учреждение распространяется Указ Президента о нерабочих днях в апреле 2020 года? Если да, то как табелировать прием работника, если это нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Можно ли принять работника на работу в период действия нерабочих дней, если на учреждение распространяется Указ Президента о нерабочих днях в апреле 2020 года? Если да, то как табелировать прием работника, если это нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Можно ли принять работника на работу в период действия нерабочих дней, если на учреждение распространяется Указ Президента о нерабочих днях в апреле 2020 года? Если да, то как табелировать прием работника, если это нерабочие дни?
Вопрос: Я работаю в IT-компании на удаленке согласно графику работ. Как нам правильно табелировать апрель - "Я" или свой код "НДО"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в IT-компании на удаленке согласно графику работ. Как нам правильно табелировать апрель - "Я" или свой код "НДО"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в IT-компании на удаленке согласно графику работ. Как нам правильно табелировать апрель - "Я" или свой код "НДО"?
Вопрос: В соответствии с указом губернатора субъекта РФ с 08.04.2020 по 30.04.2020 в бюджетном учреждении продолжат работать только дежурные окна по предоставлению услуг. Остальные работники не переведены на дистанционную работу. Как табелировать работников, не работающих в дежурных окнах? Как выплачивать им зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Установленные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. нерабочие дни к категориям рабочего времени и времени отдыха не относятся.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Установленные Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. нерабочие дни к категориям рабочего времени и времени отдыха не относятся.